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] “唉……搞得我们整个一组名声都不好了，我们辛辛苦苦做出来的业绩，就被这么轻易地打上了‘歪路子’的标签，好气啊！”
各个领导发表完‘重要’讲话以后，接着就是各个组的代表，售后服务组的，采购组的，技术组的，然后是三组，三组上台的员工是一个叫韦远的，他的内容也没什么，依旧是隐隐表达了被抢项目的不公，总之就是一些卖惨内容。然后是二组，最后轮到一组。
两个小时的部门会议，刘纲的发言占据了半个小时，那浑厚有节奏的声音给苏沅沅说得都快睡着了。比上学的时候上数学课还有效果。
月度会议每个组都要进行总结, 除了每个组长要将每个组的情况进行汇报，他们部门还有个不成文的规矩, 就是每个组都要派一个员工进行相应问题的反馈。问题反馈可以是工作上的, 也可以是其他的问题，每个月都是不同的人，这个月轮到了苏沅沅。
职场上从来没有卖惨这一说，业绩为王。就算抢项目的事是真的，主管绝对不会大肆批评，也是没办法才点了点。
没过几分钟, 市场部的几位组长主管还有总监全部到场。
“就是就是。”
苏沅沅回想了下当时的想法, 觉得自己当时那么鲁莽地追过去，一方面是觉得找到了同盟，另一方面, 也有被他那张脸迷惑的原因, 脚不听使唤一样自觉地就追了上去。www.gudengge.com
王亚通表面上看似什么都没说，但其实什么都说了。
话说完，底下就有人小声附和，“他怎么去拿更好的业绩啊，项目被人抢了也不敢做声。”
“好厉害啊。”
……
一组群里：“我靠，仁川项目是沅沅你好不容易才谈成的诶！她们这么说也太不负责任了吧？”
苏沅沅：“……”
“首先，我想问一下主管，我们如果自己放弃的项目，是不是会流到公共数据池里，然后这个池，是不是所有员工共享，都可以在里面找自己想要的项目？”
苏沅沅只好不情不愿地站起来，然后露出了一个皮笑肉不笑的尴尬笑容。
“好的。”苏沅沅说，“谢谢主管帮我回答，那大家了解了这个前提事实以后，我请大家来看一下。”
所以说啊，这种也是看人的。像顾疏衍时间那么金贵的大老板才不会花时间说一些没有用的废话呢。
话音落下，果然那个韦远脸上出现了恼恨的表情。
这么一来，王亚通虽然业绩倒数反倒被人同情，而米娅他们这组的优异表现，却被安上了‘恶意竞争’的名头，得了业绩，失了风评。虽然没有扣钱，但一组的员工都被连累了，这让她们组的员工都非常不忿，却没有人敢起来反驳。
“反正什么都是我们不对啰？”
每次到这个环节她都尴尬地脸都不知道往哪里放，犹犹豫豫地不想站起来，刘总监还特别热情地说：“沅沅呢，站起来吧。”
首先先说明了下一组的基本情况，感谢了下公司感谢了下领导，然后，开始进入正题：“有件事情我想澄清一下，刚刚有听到说我们组的仁川项目，是抢的某位同事的。”
艾琳她们在群里嚎了起来，“这个王亚通真恶心，能力不够就卖惨，令人作呕。”
好不容易等他说完，接着就是主管开始汇报，然后是各个组的组长开始讲解每个组的项目进度，以及业绩完成情况。
抱怨声太多，主管还有总监这些领导也不能完全当没看见。
苏沅沅也气，一组被贴上这样的标签，整个一组的同事都会被牵连，她也不能幸免。可是这个时候米娅姐却还是不出来说话，不知道是怕得罪了王亚通还是得罪了刚刚说话的主管。
主管点头：“是这样的。”
接下来苏沅沅就用行动告诉了众人：是的，她就是要公开对质。
“真牛逼……”
“沅沅也被冲了。”
被迫出了一番风头的苏沅沅这才被准许坐下。
组长的汇总全部完毕以后，王亚通脸上的表情，就算坐在角落里，也能感受到他那种小人得志的得意，让人看了就想翻白眼。
后来主管上台汇总的时候就批评了这一现象，“公司从来不提倡恶意竞争，先做人，再做事，也是我一直以来奉行的规则。关于最近的事，我只能说，请每位员工自己多注意一点。”
一组后是二组，然后是三组。
“有可能。”
众人都傻眼了，这是可以说出来的吗？
后来项目跟成了她才知道的，就是刚才一组上台的那个韦远的。有段时间听艾琳说她好像被那个韦远记恨上了，她还没放在心上，现在看来是真的，要不然他刚才不会在台上说那种阴阳怪气的话。
投影幕上出现了一些截图，都是苏沅沅整理的关于‘仁川’这个项目的截图，“大家可以清晰地看见，仁川项目是我从公共数据池里提取的，在这之前这个项目是二组，还是三组的哪个位同事放弃的，我并不知晓。”
“公司真的要一直接受这种不良竞争的风气吗？就是说只要业绩好，干什么都可啰？”
这些隐隐的抱怨声表面上是抱怨王亚通不作为，但最终还是指向了这段时间风声不断的米娅，毕竟早就在传她看不起曾经的师傅，故意打压他抢他项目。
其实这种会议最是无聊, 要不是这个月轮到了苏沅沅反馈, 她都准备拿个笔记本躲在角落里画画的。
上学的时候她估计会觉得很自豪，可现在她除了觉得尴尬就是尴尬。
旁边还有人低声说，“哇塞，主管这警告是不是说明了这段时间传的都是真的？”
虽然没有表明说的是谁，但几乎所有人都知道，说的就是米娅。
“就是啊，平常工作严格又有什么用，一点心机也不用，被踩到脸上了都。”
会议开始, 还是市场部的老大, 总监刘纲那又长又臭还毫无营养的老太太裹脚布发言，也不知道这是不是所有领导的通病, 一句很简单的话, 从他嘴里说出来能分成十句。
所以这次的流言才会传得这么猛烈。
每次到这个时候，苏沅沅都觉得这个王亚通的表情很严肃，本来么三个组比较，肯定会分出个一二三名出来的。其实他那组也不是没有完成部门给的业绩指标，只不过没有其他两组数据更好看罢了。苏沅沅猜大概他是觉得三个组长里面资历最老的那一个，数据却是最差的，说出去多多少少会让人觉得他有点无能，这段期间才这么作妖吧！
可是最近他被曾经的徒弟看不起并欺压的流言一出来，反倒是让人开始同情。
所以现在想来, 她对顾疏衍, 是一见钟情啊。
“仁川？不会吧？这不是去年市场部最大的项目吗？这也是抢的？！！！”
如果说之前涉及到米娅的流言，那是属于她自己的事，她想怎么应对是她的选择苏沅沅不会干涉。但是流言传到了她头上，她就不会忍下去。如果忍了，以后她无论做出了多好的成绩，都会蒙上一层‘不正当’的外衣，凭什么呢？她认认真真努努力力做出来的业绩，凭什么要蒙受这种污蔑？
市场部所有的员工都已经落座, 因为领导还没到场, 三五成群在一起说八卦或者悄悄话。苏沅沅也在和艾琳讨论老街哪一家的猪蹄店比较香。
“靠抢别人项目才做到的第一，该不会之前的业绩也是用这种恶心手段得来的吧？”
毕竟很多时候，人其实对‘弱者’有一定的同情，但是对比自己厉害的人会产生不服与嫉妒的情绪，简单来说就是见不得别人比自己好。
这时候耳边传来语气十分夸张的交谈声，“听说‘仁川’这个大项目也是她们从三组一个同事手里抢的！”
王亚通汇报完了自己的组的情况，然后对刘纲说：“总监，三组的业绩虽然也达标了，但远远不在我的预想当中，三组应该，也可以有更好的业绩，是我没有管理好，下个季度我会继续严格地监督三组的员工。”
职场上就算有什么不快，大家都是表面笑嘻嘻，内心妈卖批，不管如何，表面的和睦大家都会维护好，像这种公开对质的，很少。这也是大家那么震惊的原因。
……
她都能听到底下隐隐有别的同事在讨论。
那天阳光明媚，天朗气清, 她在人群中一眼就看到了他。
下午三点半准时集合。
下午是整个市场部的月度部门会议，苏沅沅整理好手头上的资料, 然后跟着同事们陆续进了大会议室。
“哇，这个月的业绩之王又是她啊。”
米娅坐在位置上，脸色隐隐发白，低着头没说话，像是默认了。
苏沅沅整理好自己的资料，来到演示台上。
毫无疑问，一组当然是完成的最好的那组，而苏沅沅又是一组业绩最好的，等米娅汇报完，刘纲也跟着鼓了两下掌。然后呢，开始点名表扬苏沅沅，说什么要所有人都要向她学习之类的废话，最后，还非要苏沅沅站起来让大家看看。
她这句话一说出口，底下的人惊讶地互相看了眼。谁也没想到苏沅沅会直接把这个话题拿到台面上来。毕竟这种工作以外的流言蜚语，大家听的多了，还是第一次有人敢这么大剌剌地摆在台面上，这不是相当于直接和人叫板么？！
以前大家也都觉得这个王亚通脾气大，但是相应的他的管理能力并不匹配，偷偷在私底下多少都有点看不太起他的意思。
可是上次苏沅沅在公司的中秋晚会上听顾疏衍的发言, 就没有那么啰嗦啊，精简地说了几句就下去了，搞得当时参加晚会的员工们还意犹未尽呢。
主管虽然没多做批评，但是市场部其他人鄙视的目光都快把人淹死了。
] “唉……搞得我们整个一组名声都不好了，我们辛辛苦苦做出来的业绩，就被这么轻易地打上了‘歪路子’的标签，好气啊！”
各个领导发表完‘重要’讲话以后，接着就是各个组的代表，售后服务组的，采购组的，技术组的，然后是三组，三组上台的员工是一个叫韦远的，他的内容也没什么，依旧是隐隐表达了被抢项目的不公，总之就是一些卖惨内容。然后是二组，最后轮到一组。
两个小时的部门会议，刘纲的发言占据了半个小时，那浑厚有节奏的声音给苏沅沅说得都快睡着了。比上学的时候上数学课还有效果。
月度会议每个组都要进行总结, 除了每个组长要将每个组的情况进行汇报，他们部门还有个不成文的规矩, 就是每个组都要派一个员工进行相应问题的反馈。问题反馈可以是工作上的, 也可以是其他的问题，每个月都是不同的人，这个月轮到了苏沅沅。
职场上从来没有卖惨这一说，业绩为王。就算抢项目的事是真的，主管绝对不会大肆批评，也是没办法才点了点。
没过几分钟, 市场部的几位组长主管还有总监全部到场。
“就是就是。”
苏沅沅回想了下当时的想法, 觉得自己当时那么鲁莽地追过去，一方面是觉得找到了同盟，另一方面, 也有被他那张脸迷惑的原因, 脚不听使唤一样自觉地就追了上去。www.gudengge.com
王亚通表面上看似什么都没说，但其实什么都说了。
话说完，底下就有人小声附和，“他怎么去拿更好的业绩啊，项目被人抢了也不敢做声。”
“好厉害啊。”
……
一组群里：“我靠，仁川项目是沅沅你好不容易才谈成的诶！她们这么说也太不负责任了吧？”
苏沅沅：“……”
“首先，我想问一下主管，我们如果自己放弃的项目，是不是会流到公共数据池里，然后这个池，是不是所有员工共享，都可以在里面找自己想要的项目？”
苏沅沅只好不情不愿地站起来，然后露出了一个皮笑肉不笑的尴尬笑容。
“好的。”苏沅沅说，“谢谢主管帮我回答，那大家了解了这个前提事实以后，我请大家来看一下。”
所以说啊，这种也是看人的。像顾疏衍时间那么金贵的大老板才不会花时间说一些没有用的废话呢。
话音落下，果然那个韦远脸上出现了恼恨的表情。
这么一来，王亚通虽然业绩倒数反倒被人同情，而米娅他们这组的优异表现，却被安上了‘恶意竞争’的名头，得了业绩，失了风评。虽然没有扣钱，但一组的员工都被连累了，这让她们组的员工都非常不忿，却没有人敢起来反驳。
“反正什么都是我们不对啰？”
每次到这个环节她都尴尬地脸都不知道往哪里放，犹犹豫豫地不想站起来，刘总监还特别热情地说：“沅沅呢，站起来吧。”
首先先说明了下一组的基本情况，感谢了下公司感谢了下领导，然后，开始进入正题：“有件事情我想澄清一下，刚刚有听到说我们组的仁川项目，是抢的某位同事的。”
艾琳她们在群里嚎了起来，“这个王亚通真恶心，能力不够就卖惨，令人作呕。”
好不容易等他说完，接着就是主管开始汇报，然后是各个组的组长开始讲解每个组的项目进度，以及业绩完成情况。
抱怨声太多，主管还有总监这些领导也不能完全当没看见。
苏沅沅也气，一组被贴上这样的标签，整个一组的同事都会被牵连，她也不能幸免。可是这个时候米娅姐却还是不出来说话，不知道是怕得罪了王亚通还是得罪了刚刚说话的主管。
主管点头：“是这样的。”
接下来苏沅沅就用行动告诉了众人：是的，她就是要公开对质。
“真牛逼……”
“沅沅也被冲了。”
被迫出了一番风头的苏沅沅这才被准许坐下。
组长的汇总全部完毕以后，王亚通脸上的表情，就算坐在角落里，也能感受到他那种小人得志的得意，让人看了就想翻白眼。
后来主管上台汇总的时候就批评了这一现象，“公司从来不提倡恶意竞争，先做人，再做事，也是我一直以来奉行的规则。关于最近的事，我只能说，请每位员工自己多注意一点。”
一组后是二组，然后是三组。
“有可能。”
众人都傻眼了，这是可以说出来的吗？
后来项目跟成了她才知道的，就是刚才一组上台的那个韦远的。有段时间听艾琳说她好像被那个韦远记恨上了，她还没放在心上，现在看来是真的，要不然他刚才不会在台上说那种阴阳怪气的话。
投影幕上出现了一些截图，都是苏沅沅整理的关于‘仁川’这个项目的截图，“大家可以清晰地看见，仁川项目是我从公共数据池里提取的，在这之前这个项目是二组，还是三组的哪个位同事放弃的，我并不知晓。”
“公司真的要一直接受这种不良竞争的风气吗？就是说只要业绩好，干什么都可啰？”
这些隐隐的抱怨声表面上是抱怨王亚通不作为，但最终还是指向了这段时间风声不断的米娅，毕竟早就在传她看不起曾经的师傅，故意打压他抢他项目。
其实这种会议最是无聊, 要不是这个月轮到了苏沅沅反馈, 她都准备拿个笔记本躲在角落里画画的。
上学的时候她估计会觉得很自豪，可现在她除了觉得尴尬就是尴尬。
旁边还有人低声说，“哇塞，主管这警告是不是说明了这段时间传的都是真的？”
虽然没有表明说的是谁，但几乎所有人都知道，说的就是米娅。
“就是啊，平常工作严格又有什么用，一点心机也不用，被踩到脸上了都。”
会议开始, 还是市场部的老大, 总监刘纲那又长又臭还毫无营养的老太太裹脚布发言，也不知道这是不是所有领导的通病, 一句很简单的话, 从他嘴里说出来能分成十句。
所以这次的流言才会传得这么猛烈。
每次到这个时候，苏沅沅都觉得这个王亚通的表情很严肃，本来么三个组比较，肯定会分出个一二三名出来的。其实他那组也不是没有完成部门给的业绩指标，只不过没有其他两组数据更好看罢了。苏沅沅猜大概他是觉得三个组长里面资历最老的那一个，数据却是最差的，说出去多多少少会让人觉得他有点无能，这段期间才这么作妖吧！
可是最近他被曾经的徒弟看不起并欺压的流言一出来，反倒是让人开始同情。
所以现在想来, 她对顾疏衍, 是一见钟情啊。
“仁川？不会吧？这不是去年市场部最大的项目吗？这也是抢的？！！！”
如果说之前涉及到米娅的流言，那是属于她自己的事，她想怎么应对是她的选择苏沅沅不会干涉。但是流言传到了她头上，她就不会忍下去。如果忍了，以后她无论做出了多好的成绩，都会蒙上一层‘不正当’的外衣，凭什么呢？她认认真真努努力力做出来的业绩，凭什么要蒙受这种污蔑？
市场部所有的员工都已经落座, 因为领导还没到场, 三五成群在一起说八卦或者悄悄话。苏沅沅也在和艾琳讨论老街哪一家的猪蹄店比较香。
“靠抢别人项目才做到的第一，该不会之前的业绩也是用这种恶心手段得来的吧？”
毕竟很多时候，人其实对‘弱者’有一定的同情，但是对比自己厉害的人会产生不服与嫉妒的情绪，简单来说就是见不得别人比自己好。
这时候耳边传来语气十分夸张的交谈声，“听说‘仁川’这个大项目也是她们从三组一个同事手里抢的！”
王亚通汇报完了自己的组的情况，然后对刘纲说：“总监，三组的业绩虽然也达标了，但远远不在我的预想当中，三组应该，也可以有更好的业绩，是我没有管理好，下个季度我会继续严格地监督三组的员工。”
职场上就算有什么不快，大家都是表面笑嘻嘻，内心妈卖批，不管如何，表面的和睦大家都会维护好，像这种公开对质的，很少。这也是大家那么震惊的原因。
……
她都能听到底下隐隐有别的同事在讨论。
那天阳光明媚，天朗气清, 她在人群中一眼就看到了他。
下午三点半准时集合。
下午是整个市场部的月度部门会议，苏沅沅整理好手头上的资料, 然后跟着同事们陆续进了大会议室。
“哇，这个月的业绩之王又是她啊。”
米娅坐在位置上，脸色隐隐发白，低着头没说话，像是默认了。
苏沅沅整理好自己的资料，来到演示台上。
毫无疑问，一组当然是完成的最好的那组，而苏沅沅又是一组业绩最好的，等米娅汇报完，刘纲也跟着鼓了两下掌。然后呢，开始点名表扬苏沅沅，说什么要所有人都要向她学习之类的废话，最后，还非要苏沅沅站起来让大家看看。
她这句话一说出口，底下的人惊讶地互相看了眼。谁也没想到苏沅沅会直接把这个话题拿到台面上来。毕竟这种工作以外的流言蜚语，大家听的多了，还是第一次有人敢这么大剌剌地摆在台面上，这不是相当于直接和人叫板么？！
以前大家也都觉得这个王亚通脾气大，但是相应的他的管理能力并不匹配，偷偷在私底下多少都有点看不太起他的意思。
可是上次苏沅沅在公司的中秋晚会上听顾疏衍的发言, 就没有那么啰嗦啊，精简地说了几句就下去了，搞得当时参加晚会的员工们还意犹未尽呢。
主管虽然没多做批评，但是市场部其他人鄙视的目光都快把人淹死了。
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