四合院资料

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]    不过在当时还有一种保留工资，保留工资是一种特殊的工资制度，1956年，国家对工资系统进行了改革，改革中很多现行级别工资标准远低于原来的工资，为避免伤害这些人的利益，采取了一个折中办法。

    例如浙江为2类地区，安徽为3类地区，辽宁、江苏、湖北为4类地区，太原为5类地区，北京为6类地区，上海为8类地区，广州为10类地区，青海为11类地区。以1类地区为标准,地区每高一类，工资增3%。

    例如行政22级干部月工资标准为56元，4级机务工人的月工资标准为52.80元，5级农工的月工资标准为54.10元，从表面上看，56元要高于52.80元和54.10元，但实际情况并非如此。

    那时的工资是“裸工资，没有其他任何补贴，1969年“五一”以后开始执行夜班津贴，上一个夜班补助0.20元。年底一次性给予粮价补贴4.50元。

    分类制定行政、教育、文化、技术等不同系列的工资标准。考虑到全国各地区生活和消费水平的差别，全国又分为11类地区。

    文艺工作者的级差从5元到50多元，最低标准工资与最高标准工资相差不超过8倍。

    3元钱当时在连队能买60斤牛奶，或300-600斤白菜，或300斤萝卜、或150斤土豆，或20斤酱油、或4斤豆油或23斤盐，或17斤白面、或31.6斤玉米面、或3.8斤猪肉，或3.6斤鸡蛋、或3斤白酒......

    六十年代，刚参加工作的学徒工月工资18元，第二年20元，第三年22元。病假有医生开具的病假条并经批准可以不扣工资，事假旷工均按日扣工资。

    解放初期，供给制与工资制并存。党政群机关和军队中的工作人员实行供给制，国家发给伙食、服装及少量津贴(洗理费等)。对少数旧政府留用人员，实行工资制。为保证他们的实际工资收入不因物价上涨而降低，根据国家规定，以粮、棉、布、油、盐等生活必需品为计算工资的基础，推行实物工资。

    那时的工资是“裸工资，没有其他任何补贴，1969年以后开始执行夜班津贴，上一个夜班补助0.20元。

    具体就是如果原工资高于现行级别工资标准，将保留发放一部分的工资。按国家规定予以保留的工资要支付给职工。

    技术人员的级差从3元到50元不等，最低标准工资与最高标准工资相差不超过12倍。

    因为干部实行的是月薪制，无论他上多少天班，每月固定工资就是56元；而机务工人和农工施行的是月薪日记，即上一天班给一天钱，他们每月只要上够25.5天班，就能把标准工资拿回来，多上班就能多拿钱。

    国家机关工作人员的工资级差从2元到50多元，最低标准工资与最高标准工资相差20倍左右。

    如果每月出勤28天计算，月标准工资52.80元的人可以拿到57.98元；月标准工资54.10元的人可以拿来到59.40元，都比56元多。

    其中1类地区工资标准最低，11类地区工资标准最高。

    如果出勤天数超过28天，拿来到手的工资会更多。别看就多出几元钱，在那个年代，这几元钱大有用场。

    基层干部的工资从表面上看好象高于工人，但工人多数情况下拿到手的工资实际要比干部多。

    服务性人员的工资级差从2.50元到13.50元，最低工资标准与最高工资标准也相差3倍左右。

    秦淮茹的工资27.5元应该是实习工资，还达不到一级钳工的标准。

1毛,单位浴室洗澡1次5分，理发0.15元。

    秦淮茹的工资27.5元应该是实习工资，还达不到一级钳工的标准。

    那时候，连队不能按星期日休息，正常情况下每月能休息2-3天，农忙时几乎一个月也休不了1-2天，出满勤的时候特别多。

    国家机关工作人员是1-30级,他们都是级别越小工资越高,级别越高工资越少.工人工资的级差从4.5元到15.45元,最低标准工资与最高标准工资相差3倍左右。

    六十年代，刚参加工作的学徒工月工资18元，第二年20元，第三年22元。病假有医生开具的病假条并经批准可以不扣工资，事假旷工均按日扣工资。

    三年学徒期满，第四年执行见习工资，无论什么工种，均为一级工工资27.50元。第五年正式定级，也就是执行二级工工资。

    1956年，全国实行工资改革，取消工资分制度和物价补贴制，对国家机关、事业单位工作人员实行职务等级工资制，采取“一职数级，上下交叉”的形式确定工资标准。