第一百一十三章 怎么一下子变得精明起来？

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]    听到陈欣彤突然反向发难，一旁的小李在万分吃惊的同时赶紧竖起耳朵，想要听听葛大董事长如何回答这个大家都很关心的问题。

    “这……”

    考虑到前面还坐着一位同样年轻的小李，葛洪涛适时做出了表面上的让步，但是如果陈欣彤想要以此作为要挟，让葛洪涛收回刚才的话，那绝对不可能。

    此外，想要改变现有的薪酬制度，那也是痴心妄想。

    而且我刚才说话可能有点重，你也别介意，跟着邢总锻炼一段时间，对你们这些年轻人来说也是一件好事。”

    董事长，再见！”

    至于月薪9000元那就是画出来的大饼，没有一点关系和背景，根本拿不到这么高的底薪。

    求支持啊啊啊！

    反正这些应届生涉世不深，先想办法把人哄进来再说。

    葛洪涛一听，急忙出言挽留道:“小陈啊，我觉得你对我们公司的薪酬制度有什么误解……

    陈欣彤站在车门旁，勉强露出一丝微笑道:“与其被人力资源部技术性裁员，我还不如体面一点离开……而且，董事长你知道我有多久没回过家了么？”

    “不用了，董事长……”

    当然这些事都是公司的潜规则，之前大家也是相安无事，即便有人对此有异议，只要让人力资源部找人单独谈一谈那就没有什么问题了。

    可没想到，陈欣彤会在这个时候当着他的面戳破这层窗户纸。

    能不能给我们这些年轻人一个合理的解释？”

我就趁这个机会最后问一句，董事长对我们新入职员工的薪酬水平到底了不了解？

    －－－－－－题外话－－－－－－

    “小陈啊，这件事我们回去再说……不过你放心，我一定会让人力资源部针对你们的薪酬情况做一个调研，到时候肯定会给你一个交待。”

    而此时的葛洪涛居然有点懵，没想到陈欣彤会来这么一出。

    所以为了不给我们大家找麻烦，我正式向董事长提出辞职申请，感谢这一年多来你对我的培养，正式的报告我一会直接交给人力资源部。

    葛洪涛有些纳闷，之前还挺好忽悠的小姑娘，怎么一下子变得精明起来？

    虽然薪酬什么的都是人力资源部的事情，但他作为董事长自然知道这到底是怎么一回事，之前对相关工作他可是提过“能省就省”的总基调。

    难道就是因为进了那家小店？

    要不我们现在就回公司，我召集人力资源部开个会，问问到底是怎么回事儿。

    不过陈欣彤听了葛洪涛回答，反而如释重负一般，笑着说道:“董事长，其实我也不期望你能对此做出解释，而且就算你把锅甩给人力资源部，这件事也不可能得到实际上的改变，反而我到时候就成了公司同事的众矢之的。