第15章 “成事不说，遂事不谏，既往不咎” 之思

[    【作者其乐自得提示：如果章节内容错乱的话，关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

]    在图书馆和档案管理领域，“成事不说，遂事不谏，既往不咎” 同样适用。当一次图书采购、档案整理或数字化项目完成后，管理人员不要过度批评其中的不足或对已经完成的工作进行不必要的返工，而是要总结经验，提高管理效率。在日常管理工作中，如果已经确定了图书分类、档案存储等流程，就要确保其规范性和稳定性，不要因为一些小的变化或个别用户的要求就随意改变。对于过去图书馆和档案管理中出现的一些问题，如书籍丢失、档案资料泄露等，要通过加强安全管理、完善管理制度等措施来解决，保障图书和档案资源的安全和完整。

    在教育科研成果评价中，“成事不说，遂事不谏，既往不咎” 也应该成为重要的指导思想。当一项教育科研成果已经产生，无论是论文发表、课题结题还是教学成果评选，评价者不要过度关注成果的一些小瑕疵或对其进行无端猜测，而是要客观评价其价值和对教育实践的指导意义。在教育科研过程中，如果已经确定了研究方法和研究计划，就要持续推进，不要因为一些外界的质疑或困难就轻易改变方向。对于过去教育科研中出现的一些问题，如学术不端、研究成果转化率低等，要通过加强学术道德建设、促进产学研结合等措施来解决，推动教育科研事业健康发展。

    在文物保护和考古发掘领域，这一智慧也有着重要价值。当一次考古发掘完成后，考古团队不要过度纠结于发掘过程中的一些小失误或对发掘成果过度解读，而是要科学分析发掘资料，保护好文物。在考古发掘过程中，如果已经确定了发掘方案和技术路线，就要严格执行，不要因为一些新的发现或个别人员的想法就随意改变，确保考古工作的科学性和规范性。对于过去文物保护和考古发掘中出现的一些问题，如文物损坏、发掘资料丢失等，要通过完善保护措施、加强资料管理等手段来避免再次发生，更好地传承和研究人类历史文化遗产。

    在邮政快递行业，这一原则也能指导行业发展。当一次邮件或快递的投递完成后，无论是否顺利，邮政快递企业都要总结经验，改进服务，但不要过度追究某个环节的责任或对员工进行不合理的惩罚。在邮件和快递的运输、分拣和投递过程中，如果已经确定了操作流程和规范，就要严格执行，不要因为一些小的问题或个别特殊情况就随意改变，保证服务的质量和效率。对于过去邮政快递行业中出现的一些问题，如邮件丢失、投递延误等，要通过优化流程、加强技术应用等措施来解决，提高用户满意度。

    在体育赛事组织和举办中，“成事不说，遂事不谏，既往不咎” 同样重要。当赛事结束后，组织者不要过度纠结于比赛过程中的小瑕疵或对某些问题过度争论，而应关注赛事整体的成功之处和需要改进的地方，为下一次赛事积累经验。在赛事筹备和举办过程中，若已确定方案和流程，就要确保其顺利实施，不要因个别意见轻易更改。对于赛事中出现的运动员受伤、争议判罚等问题，事后应妥善处理并放下，着重于提升未来赛事的质量和公平性，保障体育赛事的健康发展。同时，对于运动员、教练、裁判等相关人员在赛事中的表现，也应秉持客观评价，避免过度批评或赞扬，以促进体育事业的良性循环。

    

行，不要因为一些患者或家属的意见就轻易改变，除非有充分的医学依据。对于过去医疗中出现的医疗事故或纠纷，要认真反思，通过加强医疗培训、完善医疗管理等措施来避免类似情况再次发生，保障患者的医疗安全和权益。

    总之，“成事不说，遂事不谏，既往不咎” 这一古老的智慧，就像一把万能钥匙，能开启生活中各个领域的和谐之门。它教会我们放下过去的包袱，顺应事物发展的趋势，以宽容豁达的心态面对已经发生的一切。在现代社会这个复杂多变的大环境中，无论是个人成长、人际关系、社会发展还是各行各业的进步，都离不开这一智慧的指引。让我们将它铭记于心，运用到实际行动中，让生活更加从容、和谐、美好，向着更积极向上的方向不断前行。