第 70 章 新任务：属于米兰自己的球场
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] 2. 提升球迷体验：现代化设施和服务将显著提升观赛体验，吸引更多球迷现场观赛，进而提升俱乐部品牌价值和市场吸引力。
这一任务的突然出现，让李想感到有些意外。但仔细思考后，他意识到，或许这正是解决更衣室问题的关键。一个完全属于俱乐部的球场，不仅能够提升球队的硬件设施，更重要的是，它象征着俱乐部的雄心和对未来的承诺，能够极大地提升球员和球迷的士气。
“发放任务辅助道具：推恩令*5。”
面对这一任务，李想感到了前所未有的挑战与机遇。他知道，建设新球场的道路不会一帆风顺，但只要能够成功，这不仅将解决当前的更衣室问题，更将为球队带来深远的影响。李想深吸一口气，心中燃起了斗志，他决定，无论如何，都要让米兰的新球场在2017年6月30日之前成为现实。
“叮，检测到宿主强烈的意愿，任务发布：属于米兰自己的球场。”
然而，系统也给出了温馨的提醒：“提醒宿主建议不要在颜色球变为红色后再对球员使用，这样的球员可能会影响到其他球员的情绪。”
想到这里，李想毫不犹豫地拨通了李勇鸿的电话号码。随着嘟嘟嘟几声等待音过后，电话那头传来了熟悉而沉稳的声音：“喂，臭小子！怎么啦！”李想按捺不住内心的激动，急匆匆地开口道：“二叔，您现在在哪里呀？我这边有一件极其重要的事必须得跟您好好商讨一番。”李勇鸿敏锐地察觉到了李想语气中的急迫，他安抚道：“别着急，你先过来我的办公室再说。”
李想从容不迫地从文件夹中抽出早已精心准备的方案，递给了李勇鸿。方案中详细列举了拥有独立球场对AC米兰的六大显著益处：
6. 推动地区经济发展：新球场的建设和运营将带动周边地区的经济活力，创造就业机会，提升地区整体形象。
综上所述，拥有一座属于米兰自己的球场是AC米兰俱乐部长远发展和市场地位提升的战略性举措。
1. 增加收入来源：新球场将为俱乐部带来显著的比赛日收入增长，涵盖门票、餐饮、商品销售等多方面。此外，冠名权和日常开放给公众使用的模式，也将创造额外的收入流。
这个装置不仅能够修复球员与教练之间的关系，还能够通过颜色球标记直观地反映出球员的满意度，帮助李想更好地管理球队氛围。
“任务时限要求：2017年6月30日之前。”
3. 促进可持续发展：新球场的设计将注重环境保护和可持续性，通过便捷的公共交通连接，以及非比赛日对公众开放，成为城市的地标性多功能综合体。
解决完了苏索的问题，李想并没有感到轻松。m.pantays.com更衣室的暗流涌动，他深知这仅仅是冰山一角。苏索或许只是第一根稻草，但李想清楚，压垮骆驼的往往不是最后一根稻草，而是那股逐渐累积的重压。他开始担忧，下一个挑战会从何方袭来，谁又会成为压垮自己管理信念的最后一根稻草。
4. 增强俱乐部竞争力：独立拥有球场将使俱乐部经济上更加自主，减少对外部资源的依赖，从而在转会市场和球队运营上拥有更大的灵活性和竞争力。
“任务内容：帮助米兰建设一个属于俱乐部的全新的球场，当球场建设协议达成时，视为任务完成。或者购买一座现有球场，当购买协议达成时，同样视为完成。”
李勇鸿仔细审阅了方案，对其可行性和全面性表示肯定：“确实，这是一个值得深入探讨的方案，主要的挑战在于资金问题。这样，赛季结束后，我们与马董商议此事，寻求最佳解决方案。”李想点头赞同，对李勇鸿的支持表示感谢，两人对未来的合作充满了期待和信心。
挂掉电话后的李想马不停蹄地赶往李勇鸿的办公室。当他站在那扇紧闭的门前时，深吸一口气，然后轻轻推开了门。一见到李勇鸿，李想便直截了当地表明来意：“二叔，我认为咱们的球队应该拥有属于自己独立的球场。”
“任务奖励：特殊道具——球员满意度恢复装置I。”
时间紧迫，李想深知这并非易事，但他也明白，这或许是化解球队内部矛盾、提升球员满意度的绝佳时机。
李想心中了然，他明白球员之间的相互影响，因此在使用球员满意度恢复装置时，必须谨慎选择时机，避免事倍功半。
5. 激励球队表现：新球场可能激发球员和球队的斗志，主场优势和新设施的激励作用，有望转化为更佳的比赛成绩。
推恩令，李想对这个道具并不陌生，它能够帮助他在与各方的谈判中占据更有利的位置，为球场建设协议的达成扫清障碍。
李勇鸿听闻此言，脸上露出一丝惊讶之色，他显然对李想突如其来的想法毫无防备，不禁疑惑地追问道：“怎么会突然间提起这件事来呢？目前我们使用的圣西罗球场不是一直都挺不错的嘛。”说罢，他若有所思地看着眼前这位充满激情与抱负的年轻人。
正当李想陷入沉思，内心无比希望系统能给予他一个解决当前困境的金手指时，系统似乎感应到了他的强烈愿望，响起了久违的提示音。
“球员满意度恢复装置I：可指定一名球员使用，将其对你的满意度恢复至满值100，拥有此装置时，球员头上会有颜色球标记。当满意度大于80时，球员对你的态度为满意，颜色球为绿色；当满意度大于60小于等于80时，球员对你的态度为较为满意，颜色球为蓝色；当满意度大于40小于等于60时，球员对你的态度为冷淡，颜色球为白色；当满意度大于20小于等于40时，球员对你的态度为不满，颜色球为黄色；当满意度小于等于20时，球员对你的态度为极度不满，颜色球为红色。该装置每个赛季只能使用一次，可升级。”
] 2. 提升球迷体验：现代化设施和服务将显著提升观赛体验，吸引更多球迷现场观赛，进而提升俱乐部品牌价值和市场吸引力。
这一任务的突然出现，让李想感到有些意外。但仔细思考后，他意识到，或许这正是解决更衣室问题的关键。一个完全属于俱乐部的球场，不仅能够提升球队的硬件设施，更重要的是，它象征着俱乐部的雄心和对未来的承诺，能够极大地提升球员和球迷的士气。
“发放任务辅助道具：推恩令*5。”
面对这一任务，李想感到了前所未有的挑战与机遇。他知道，建设新球场的道路不会一帆风顺，但只要能够成功，这不仅将解决当前的更衣室问题，更将为球队带来深远的影响。李想深吸一口气，心中燃起了斗志，他决定，无论如何，都要让米兰的新球场在2017年6月30日之前成为现实。
“叮，检测到宿主强烈的意愿，任务发布：属于米兰自己的球场。”
然而，系统也给出了温馨的提醒：“提醒宿主建议不要在颜色球变为红色后再对球员使用，这样的球员可能会影响到其他球员的情绪。”
想到这里，李想毫不犹豫地拨通了李勇鸿的电话号码。随着嘟嘟嘟几声等待音过后，电话那头传来了熟悉而沉稳的声音：“喂，臭小子！怎么啦！”李想按捺不住内心的激动，急匆匆地开口道：“二叔，您现在在哪里呀？我这边有一件极其重要的事必须得跟您好好商讨一番。”李勇鸿敏锐地察觉到了李想语气中的急迫，他安抚道：“别着急，你先过来我的办公室再说。”
李想从容不迫地从文件夹中抽出早已精心准备的方案，递给了李勇鸿。方案中详细列举了拥有独立球场对AC米兰的六大显著益处：
6. 推动地区经济发展：新球场的建设和运营将带动周边地区的经济活力，创造就业机会，提升地区整体形象。
综上所述，拥有一座属于米兰自己的球场是AC米兰俱乐部长远发展和市场地位提升的战略性举措。
1. 增加收入来源：新球场将为俱乐部带来显著的比赛日收入增长，涵盖门票、餐饮、商品销售等多方面。此外，冠名权和日常开放给公众使用的模式，也将创造额外的收入流。
这个装置不仅能够修复球员与教练之间的关系，还能够通过颜色球标记直观地反映出球员的满意度，帮助李想更好地管理球队氛围。
“任务时限要求：2017年6月30日之前。”
3. 促进可持续发展：新球场的设计将注重环境保护和可持续性，通过便捷的公共交通连接，以及非比赛日对公众开放，成为城市的地标性多功能综合体。
解决完了苏索的问题，李想并没有感到轻松。m.pantays.com更衣室的暗流涌动，他深知这仅仅是冰山一角。苏索或许只是第一根稻草，但李想清楚，压垮骆驼的往往不是最后一根稻草，而是那股逐渐累积的重压。他开始担忧，下一个挑战会从何方袭来，谁又会成为压垮自己管理信念的最后一根稻草。
4. 增强俱乐部竞争力：独立拥有球场将使俱乐部经济上更加自主，减少对外部资源的依赖，从而在转会市场和球队运营上拥有更大的灵活性和竞争力。
“任务内容：帮助米兰建设一个属于俱乐部的全新的球场，当球场建设协议达成时，视为任务完成。或者购买一座现有球场，当购买协议达成时，同样视为完成。”
李勇鸿仔细审阅了方案，对其可行性和全面性表示肯定：“确实，这是一个值得深入探讨的方案，主要的挑战在于资金问题。这样，赛季结束后，我们与马董商议此事，寻求最佳解决方案。”李想点头赞同，对李勇鸿的支持表示感谢，两人对未来的合作充满了期待和信心。
挂掉电话后的李想马不停蹄地赶往李勇鸿的办公室。当他站在那扇紧闭的门前时，深吸一口气，然后轻轻推开了门。一见到李勇鸿，李想便直截了当地表明来意：“二叔，我认为咱们的球队应该拥有属于自己独立的球场。”
“任务奖励：特殊道具——球员满意度恢复装置I。”
时间紧迫，李想深知这并非易事，但他也明白，这或许是化解球队内部矛盾、提升球员满意度的绝佳时机。
李想心中了然，他明白球员之间的相互影响，因此在使用球员满意度恢复装置时，必须谨慎选择时机，避免事倍功半。
5. 激励球队表现：新球场可能激发球员和球队的斗志，主场优势和新设施的激励作用，有望转化为更佳的比赛成绩。
推恩令，李想对这个道具并不陌生，它能够帮助他在与各方的谈判中占据更有利的位置，为球场建设协议的达成扫清障碍。
李勇鸿听闻此言，脸上露出一丝惊讶之色，他显然对李想突如其来的想法毫无防备，不禁疑惑地追问道：“怎么会突然间提起这件事来呢？目前我们使用的圣西罗球场不是一直都挺不错的嘛。”说罢，他若有所思地看着眼前这位充满激情与抱负的年轻人。
正当李想陷入沉思，内心无比希望系统能给予他一个解决当前困境的金手指时，系统似乎感应到了他的强烈愿望，响起了久违的提示音。
“球员满意度恢复装置I：可指定一名球员使用，将其对你的满意度恢复至满值100，拥有此装置时，球员头上会有颜色球标记。当满意度大于80时，球员对你的态度为满意，颜色球为绿色；当满意度大于60小于等于80时，球员对你的态度为较为满意，颜色球为蓝色；当满意度大于40小于等于60时，球员对你的态度为冷淡，颜色球为白色；当满意度大于20小于等于40时，球员对你的态度为不满，颜色球为黄色；当满意度小于等于20时，球员对你的态度为极度不满，颜色球为红色。该装置每个赛季只能使用一次，可升级。”
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