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] “我们自己培养的工人中，有没有擅长盯现场的呀？老杜，你要注意培养我们自己的人，老张有办法。可以安排几个人向他学习吗？在省城可以让他盯工地，其他的地方在开工的话，不能够让人家这么大年纪，跟着我们满地跑吧。如果有几个能够学到他本事的人，我们现场管理这块儿。也可以，放心了。”大明对老杜说。
“这两个工地，都是他一个人在管。一般情况下，上午在人民广场的现场。就来到西郊公园儿的现场指挥部。现在围着他转的人有几十个。有抓技术质量的，有抓人员分配的，有抓运输调配资源的，还有现场的库管。现在就缺一个财务部了。我们现在的财务，还是缺专业的人员。这个问题，要好好的解决呀。不然的话，资金链出了问题，那可就麻烦了。”老杜强调说。
“现场还管理的不错。这么多人同时在施工。大树移植难度又这么大，技术要求这么高，把现场管理的这么井井有条，说明现场管理的人很有经验。老杜，什么人管理的呀？你和建成，做不到这一点。你是长期做保卫工作的，建成刚参加工作不久。一定是一个能人。”余承东教授夸奖说。
“经过前一阵子紧张的开拓，作业面已经出来了。经过余承东教授，学生们的测量。大树也已经定位了。按照竖向设计的要求，对大树的正负零进行了确定。经过这样一番操作，我才知道这件事儿这么的不容易。”建成说。
“教授，培训这些人，不仅要在课堂上给他们讲园林的基础知识。还要抽出一部分时间，让他们到现场来。在这个场景下，学习大树移植技术。各个环节都要让他们经历一遍。能动手的就让他们动手，如果能够培养出一批技术能手。也算我们没有白费劲。”大名对于城东教授说。
“在我们没有做好充分的准备之前，还是稳当点儿好。在这方面，我赞成老杜的意见。大明有干不完的活儿啊。要想接工程，在当今这个大发展的阶段满地都是。关键是我们每个工程都要做到最佳，为我们争得荣誉。使得信誉创立品牌。不这样的话，我们也发展不起来。如果干一个砸一个，那只能是死路一条。当今之际，就是抓好每一项工程的工程质量。来了一大批技术工人吗？一方面让他们做技术指导，另一方面，要让他们一些人做工程监理，主要是抓质量。没有工程监理的签字，不能够做下一道工序。一切都是为了确保施工质量。”余承东也发表了自己的意见。
“老杜，你那个项目部离这里可是不近呐，十多公里每天往返。是不是很累呀？现场指挥部搭建的也不错。如果不到万不得已就别回去了，多在现场盯你盯吧，要不然这么大工程。我真的不是很放心。张长青再有能耐，一个人能够顶多大的事儿啊。别忘了，手再大也捂不过天了。你如果能在现场值几次班，我心里还踏实一点。”大明说。
“又不的事儿，是我做的主。主要就是因为租金比市里便宜的多。现在老范的车，每天接送我们。十几公里，20分钟就到了。省下来的租金可不是一星半点儿。更主要的是模型车间也在那里。我想着在项目部的基础上，要不要在这里建一个省城基地？你比如我们施工的车辆，工具，苗木都要有一个储存的地方。除了现场储存以外，还有一大部分需要搞一个仓库的地方。苗木的储存不比其他的，需要有一块儿好的呀。现在我老战友的这个乡政府，给我们协调了一块土地。如果在城里，能够做得到吗？”老杜讲着自己的理由。
“不要总是感慨。趁着实习的学生们在这里，让他们把这些都整理出来。作为我们的技术资料，将来培训的时候需要用的。招的那300人，怎么样了？”大明问老杜。
“金雅丽也有所准备了。黄坤老爷子在密山项目部。也可以监管这方面的预算和造价，对于财务，也可以参与审计。金雅丽已经挑选了20个人的财务人员培训队伍。委托他代赔的学校，已经开了一个短训班。以后这些人，就可以上岗了。你的问题也就迎刃而解了。所有的财务问题，也就正规起来了。”大明对老杜说。
“现在天天都用钱，没有一个好财务，真是让人头疼。”老杜说。
“没问题了。这件事儿我没有自己亲自去办。而是委托张长青一手包办的。这老小子是我的老战友。以前在师机关营房股做干事。对于工程，他是门儿清。他又是本地人，所以招工的事儿，请他出面，找的当地政府。一听说招待业青年，人家都很配合。现在已经进入培训阶段了。”老杜回答说。
“除了现在培训的这些人员以外，从我们那里又抽掉了100人的骨干队伍。和现场的施工人员一起，在老师傅们的带领下，都在培训，他们怎么做大树移植。除了现场我们要培养技术骨干以外，这样难得的机会，也要让其他的施工人员学一些技术。更主要的，也是对他们进行一次在培训。这么多大树移植，以后再碰到，很不容易。即使是碰到了，也不会有现在这么多的量，也不会有现在这样复杂的局面。利用现场对他们培训，也是我们提高工人技术素质的一个捷径。”余承东教授说。
“可能不会你想象的那么从容，知道吗？京城有关方面也联络着我们了。如果那边的合同签下来以后，很快就要组建京城方面的项目部了。家里哪里还有人呐，精兵强将都在你这里，肯定是从你这里孵化，孵出一个项目部来。就像母鸡孵小鸡儿一样。”大明说。
“住公园的这个现场，并不是最重点的重点。人民广场到现场，才是在明面儿上呢。正处在市中心，是全市人民瞩目的。那个现场一定要管理好。现在那边儿已经开始施工了，谁在那里管理现场呢？”大明说。
虽然在冬季正是寒冬腊月，但是西郊公园工地却是干的热火朝天。
建成回答说，“可真不含糊。这些老工人，都是技术上的大神。玩儿大树移植，都是行家里手。看的我都是，不得不佩服人家。从起苗儿，打土坨儿。到吊装，运输，移植，到处都是技术含量。看了一个过程以后，我心里真的是捏了一把冷汗。如果找不到这样的技术能手，指不定要捅出多大篓子来呢？”
“我们考核的人员中，不是也有做过管理工作的吗？要合理分配人员，对现场管理进行全方位的调整。张长青一个人抓两个工地没问题，但是每一个工地现场都要用我们的人做他的副手。找有能力的，有经验的，有经历的，做他的助手，没问题吧？”大明说。
“你这哪里是母鸡孵小鸡儿啊？你可小心，别杀鸡取卵。那可就是得不偿失了。盲目的扩张，会给我们带来不必要的风险。大明，还是稳扎稳打的好。”老杜说出了自己的意见。
大明问建成，“技术工人都到位了吗？”
“刚才你见到了。就是现场负责人张长青。这个人是我的老战友，几十年以前就和他熟悉了。在部队里，是营房股的干事。几十年没有见面，没想到他的专长就得以发挥了。最开始，我还有点儿顾虑。没想到，他还真是有两把刷子。这个人在营房股当过干事。对建筑的事情门儿清。对现场组织管理也是很有办法的。我这些天，为了计划指标的事，跑前跑后。建成，虽然每天都来现场。方工一直关心模型车间的事情。建成，也一直陪着她。只能把现场交给张长青了。”老杜有点儿自豪。
“你先解决我这里的财务问题吧。财务的人，不是随便哪个人都可以干。没经过专业训练，不是我们公司自己的人，绝对不能够碰。我们现在的现金流这么大，如果不加以控制，防范风险。真有一个长坏心眼儿的人给我们卷毛了，我们都不知道怎么办的。”老杜急切的说。
“岂止是配一个副手啊。我们现在每个工地，都给他配了五个副手。工作量太大了。万事开头难。刚开始进厂，方方面面的事情，需要协调的事情，都要人呐。他们每天都要开例会。我和建成旁听过几次。建成是每天都参加他们的例会。听上去还真是有板有眼的。看起来真是人有所长。估计这两个工程拿下来，现场的人会锻炼出一批。再开工地的话，你就可以调配人员了。”老杜说。
“谁不想四平八稳的呀？买卖送上门儿来，不能不做吧。我们有困难，当然可以克服。如果没有困难，要我们这些人干什么呀？老杜，我知道你是求稳，是好心。但是业务开拓关系到公司的发展和未来，绝不能够掉以轻心。我们做工程就是这样，大工程套着小工程。我们在项目部也要这样，一个项目部孵化另一个项目部。在这里能干的人，冲出去可以独当一面。大家不都是这么发展出来的吗？”大明说。
“我没意见。关键是现场需要你多亲临指导。不能什么事儿都假手于人。作为项目经理，对项目要了如指掌，各方面的讯息，都必须掌握。这么大的项目，牵扯面这么广，牵扯的事儿这么多，需要你临机处置。除了你和建成，我们还能够相信谁呢？张长青，肯定是要
大明和余承东教授一起，在老杜建成的陪同下，来到了施工现场。走进了刚搭起来的现场指挥部，看着满墙的图纸和各种报表，大家都很高兴。
“还是您考虑的周到。”大明说。
“你说的这个办法好。把这些技术工人的作用，就可以发挥的淋漓尽致了。不仅抓质量，还知道怎么来抓质量，怎么来保证工程质量？他们不仅在技术上有一套，还在解决问题当中有办法。这将来要成为我们每个项目部的工作制度。别看设置一个工程监理，这可是关系到我们施工质量的决定性问题。看起来开工以后，所有的问题都暴露出来了，一个一个地解决，一个地方一个地方的解决，总有解决不完的问题，就说明我们还在不停的发展。”大明说。
“从公司过来的一百多人当中，有十几个人配合他做现场的工作。而且他们都各有分工。咦，我们也是考虑到了。将来从当地培训的这些300人当中，再抽调几个，配合着他做现场工作。省城项目部盯现场的人，也就没问题了。”老杜介绍说。
“广场那边准备好地方了吗？有没有作业面儿啊？”大明问。
老杜，向大明和余承东教授介绍了菜墩子和张长青。
相互之间寒暄了一下以后，他们两个人就退了出去。
] “我们自己培养的工人中，有没有擅长盯现场的呀？老杜，你要注意培养我们自己的人，老张有办法。可以安排几个人向他学习吗？在省城可以让他盯工地，其他的地方在开工的话，不能够让人家这么大年纪，跟着我们满地跑吧。如果有几个能够学到他本事的人，我们现场管理这块儿。也可以，放心了。”大明对老杜说。
“这两个工地，都是他一个人在管。一般情况下，上午在人民广场的现场。就来到西郊公园儿的现场指挥部。现在围着他转的人有几十个。有抓技术质量的，有抓人员分配的，有抓运输调配资源的，还有现场的库管。现在就缺一个财务部了。我们现在的财务，还是缺专业的人员。这个问题，要好好的解决呀。不然的话，资金链出了问题，那可就麻烦了。”老杜强调说。
“现场还管理的不错。这么多人同时在施工。大树移植难度又这么大，技术要求这么高，把现场管理的这么井井有条，说明现场管理的人很有经验。老杜，什么人管理的呀？你和建成，做不到这一点。你是长期做保卫工作的，建成刚参加工作不久。一定是一个能人。”余承东教授夸奖说。
“经过前一阵子紧张的开拓，作业面已经出来了。经过余承东教授，学生们的测量。大树也已经定位了。按照竖向设计的要求，对大树的正负零进行了确定。经过这样一番操作，我才知道这件事儿这么的不容易。”建成说。
“教授，培训这些人，不仅要在课堂上给他们讲园林的基础知识。还要抽出一部分时间，让他们到现场来。在这个场景下，学习大树移植技术。各个环节都要让他们经历一遍。能动手的就让他们动手，如果能够培养出一批技术能手。也算我们没有白费劲。”大名对于城东教授说。
“在我们没有做好充分的准备之前，还是稳当点儿好。在这方面，我赞成老杜的意见。大明有干不完的活儿啊。要想接工程，在当今这个大发展的阶段满地都是。关键是我们每个工程都要做到最佳，为我们争得荣誉。使得信誉创立品牌。不这样的话，我们也发展不起来。如果干一个砸一个，那只能是死路一条。当今之际，就是抓好每一项工程的工程质量。来了一大批技术工人吗？一方面让他们做技术指导，另一方面，要让他们一些人做工程监理，主要是抓质量。没有工程监理的签字，不能够做下一道工序。一切都是为了确保施工质量。”余承东也发表了自己的意见。
“老杜，你那个项目部离这里可是不近呐，十多公里每天往返。是不是很累呀？现场指挥部搭建的也不错。如果不到万不得已就别回去了，多在现场盯你盯吧，要不然这么大工程。我真的不是很放心。张长青再有能耐，一个人能够顶多大的事儿啊。别忘了，手再大也捂不过天了。你如果能在现场值几次班，我心里还踏实一点。”大明说。
“又不的事儿，是我做的主。主要就是因为租金比市里便宜的多。现在老范的车，每天接送我们。十几公里，20分钟就到了。省下来的租金可不是一星半点儿。更主要的是模型车间也在那里。我想着在项目部的基础上，要不要在这里建一个省城基地？你比如我们施工的车辆，工具，苗木都要有一个储存的地方。除了现场储存以外，还有一大部分需要搞一个仓库的地方。苗木的储存不比其他的，需要有一块儿好的呀。现在我老战友的这个乡政府，给我们协调了一块土地。如果在城里，能够做得到吗？”老杜讲着自己的理由。
“不要总是感慨。趁着实习的学生们在这里，让他们把这些都整理出来。作为我们的技术资料，将来培训的时候需要用的。招的那300人，怎么样了？”大明问老杜。
“金雅丽也有所准备了。黄坤老爷子在密山项目部。也可以监管这方面的预算和造价，对于财务，也可以参与审计。金雅丽已经挑选了20个人的财务人员培训队伍。委托他代赔的学校，已经开了一个短训班。以后这些人，就可以上岗了。你的问题也就迎刃而解了。所有的财务问题，也就正规起来了。”大明对老杜说。
“现在天天都用钱，没有一个好财务，真是让人头疼。”老杜说。
“没问题了。这件事儿我没有自己亲自去办。而是委托张长青一手包办的。这老小子是我的老战友。以前在师机关营房股做干事。对于工程，他是门儿清。他又是本地人，所以招工的事儿，请他出面，找的当地政府。一听说招待业青年，人家都很配合。现在已经进入培训阶段了。”老杜回答说。
“除了现在培训的这些人员以外，从我们那里又抽掉了100人的骨干队伍。和现场的施工人员一起，在老师傅们的带领下，都在培训，他们怎么做大树移植。除了现场我们要培养技术骨干以外，这样难得的机会，也要让其他的施工人员学一些技术。更主要的，也是对他们进行一次在培训。这么多大树移植，以后再碰到，很不容易。即使是碰到了，也不会有现在这么多的量，也不会有现在这样复杂的局面。利用现场对他们培训，也是我们提高工人技术素质的一个捷径。”余承东教授说。
“可能不会你想象的那么从容，知道吗？京城有关方面也联络着我们了。如果那边的合同签下来以后，很快就要组建京城方面的项目部了。家里哪里还有人呐，精兵强将都在你这里，肯定是从你这里孵化，孵出一个项目部来。就像母鸡孵小鸡儿一样。”大明说。
“住公园的这个现场，并不是最重点的重点。人民广场到现场，才是在明面儿上呢。正处在市中心，是全市人民瞩目的。那个现场一定要管理好。现在那边儿已经开始施工了，谁在那里管理现场呢？”大明说。
虽然在冬季正是寒冬腊月，但是西郊公园工地却是干的热火朝天。
建成回答说，“可真不含糊。这些老工人，都是技术上的大神。玩儿大树移植，都是行家里手。看的我都是，不得不佩服人家。从起苗儿，打土坨儿。到吊装，运输，移植，到处都是技术含量。看了一个过程以后，我心里真的是捏了一把冷汗。如果找不到这样的技术能手，指不定要捅出多大篓子来呢？”
“我们考核的人员中，不是也有做过管理工作的吗？要合理分配人员，对现场管理进行全方位的调整。张长青一个人抓两个工地没问题，但是每一个工地现场都要用我们的人做他的副手。找有能力的，有经验的，有经历的，做他的助手，没问题吧？”大明说。
“你这哪里是母鸡孵小鸡儿啊？你可小心，别杀鸡取卵。那可就是得不偿失了。盲目的扩张，会给我们带来不必要的风险。大明，还是稳扎稳打的好。”老杜说出了自己的意见。
大明问建成，“技术工人都到位了吗？”
“刚才你见到了。就是现场负责人张长青。这个人是我的老战友，几十年以前就和他熟悉了。在部队里，是营房股的干事。几十年没有见面，没想到他的专长就得以发挥了。最开始，我还有点儿顾虑。没想到，他还真是有两把刷子。这个人在营房股当过干事。对建筑的事情门儿清。对现场组织管理也是很有办法的。我这些天，为了计划指标的事，跑前跑后。建成，虽然每天都来现场。方工一直关心模型车间的事情。建成，也一直陪着她。只能把现场交给张长青了。”老杜有点儿自豪。
“你先解决我这里的财务问题吧。财务的人，不是随便哪个人都可以干。没经过专业训练，不是我们公司自己的人，绝对不能够碰。我们现在的现金流这么大，如果不加以控制，防范风险。真有一个长坏心眼儿的人给我们卷毛了，我们都不知道怎么办的。”老杜急切的说。
“岂止是配一个副手啊。我们现在每个工地，都给他配了五个副手。工作量太大了。万事开头难。刚开始进厂，方方面面的事情，需要协调的事情，都要人呐。他们每天都要开例会。我和建成旁听过几次。建成是每天都参加他们的例会。听上去还真是有板有眼的。看起来真是人有所长。估计这两个工程拿下来，现场的人会锻炼出一批。再开工地的话，你就可以调配人员了。”老杜说。
“谁不想四平八稳的呀？买卖送上门儿来，不能不做吧。我们有困难，当然可以克服。如果没有困难，要我们这些人干什么呀？老杜，我知道你是求稳，是好心。但是业务开拓关系到公司的发展和未来，绝不能够掉以轻心。我们做工程就是这样，大工程套着小工程。我们在项目部也要这样，一个项目部孵化另一个项目部。在这里能干的人，冲出去可以独当一面。大家不都是这么发展出来的吗？”大明说。
“我没意见。关键是现场需要你多亲临指导。不能什么事儿都假手于人。作为项目经理，对项目要了如指掌，各方面的讯息，都必须掌握。这么大的项目，牵扯面这么广，牵扯的事儿这么多，需要你临机处置。除了你和建成，我们还能够相信谁呢？张长青，肯定是要
大明和余承东教授一起，在老杜建成的陪同下，来到了施工现场。走进了刚搭起来的现场指挥部，看着满墙的图纸和各种报表，大家都很高兴。
“还是您考虑的周到。”大明说。
“你说的这个办法好。把这些技术工人的作用，就可以发挥的淋漓尽致了。不仅抓质量，还知道怎么来抓质量，怎么来保证工程质量？他们不仅在技术上有一套，还在解决问题当中有办法。这将来要成为我们每个项目部的工作制度。别看设置一个工程监理，这可是关系到我们施工质量的决定性问题。看起来开工以后，所有的问题都暴露出来了，一个一个地解决，一个地方一个地方的解决，总有解决不完的问题，就说明我们还在不停的发展。”大明说。
“从公司过来的一百多人当中，有十几个人配合他做现场的工作。而且他们都各有分工。咦，我们也是考虑到了。将来从当地培训的这些300人当中，再抽调几个，配合着他做现场工作。省城项目部盯现场的人，也就没问题了。”老杜介绍说。
“广场那边准备好地方了吗？有没有作业面儿啊？”大明问。
老杜，向大明和余承东教授介绍了菜墩子和张长青。
相互之间寒暄了一下以后，他们两个人就退了出去。