第7章 总结正确：诱导错误

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]    白无一只看到那个王哥似乎从怀里拿出来了一个什么东西，交给了那三道身影里面最前面的人，接着，那人接过以后，手中便亮出一丝光线。

    如果当真剐了他们衣服穿上再搞个工牌就能离开，他是真会这么干的。

    这话不是开玩笑。

    这种情况让白无一想到了父亲的“浪费”条件。

    教训了那不服的员工一句后，那名被叫做王哥的员工便拍了一下前者的头，有些警惕地扫了一眼白无一，接着又把脸上稍微淡了一点的微笑提起来。

    规则的制定是为了满足领导的利益定义的，那么当领导没有通过监控发现这一点，就不会对被破坏的规则产生反馈，但现在的情况和父亲那一次又有一点不同。

    无论是人还是代指，白无一都认为所谓的“领导”应该就是规则的制定方，不过，这并不是现在他最关注的一点。

    下一秒电梯就又往下走了。

    “还是有故障……什么时候正式发售啊。”

    如果单纯是假的，那么这群npC就不会对此忌讳莫深，如果是真的，那他也已经触犯了规则。

    也许这一条规则必须通过某种方式被观察到违反，才会触发结果。

    刚才那名员工毫无疑问是“有问题”的，而那名送餐员某种意义上也是“有问题”的，他拒绝了前者，接纳了后者，目前并没有出现什么问题，这条规则到底是不是真的？

    父亲那次的规则实际上是完全没有任何错漏的，它并不是规定选手不能浪费，但这次，规则中明确指定了员工不能衣衫不整。

    此时三楼里面已经灯光大亮，俨然是一副重机械工坊的样子，光是一开门，白无一就能听见里面接连不断的齿轮声，几乎掩盖了所有其他的声音。

    接下来的员工一个个都直接通向了1楼，看他们的样子和架势，应该是去出外勤的居多，如此早早离开，实在令人羡慕，白无一都有点想冒充这些人了。

    领导……是个人还是个代指？

    而这一方式。

    他想并不难猜到。

    不过毕竟那黑洞洞的摄像头还死死盯着呢，所以白无一也只能一脸微笑地恭送这群哥们儿离开……然后就看见电梯门口露出了个男人。

    在门关的时候，后面似乎响起了谁的嘀咕声。

    就在这样想的时候，电梯抵达了第一处那些员工要抵达的楼层，刚才说话的王哥走到最前面，走到了3楼里面。