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] 便跟她们说好了，房子跟地算是用来救她们的命，给她们一个安身之处，这个是真正给了自己的，拿出来，便不会还回去的，都纷纷点了头，签了契书。
定下了品牌名——芳草记，接着便需要定下战略、核心业务和品牌宣传语。
安静与秩序——遵守宿舍的作息时间，不得晚归或夜不归宿。
这个没人能帮谢芳草想，因为她也不好解释战略业务品牌的意思，细细琢磨一天，又参考了现代的一些理念，便定了下来。
原本这些铺子里的人，前面谢芳草叫关了铺子，十分忐忑，谢芳草重新画了图纸，把铺子翻新了一遍，原本摆放东西的位置都改了，还叫她们绣了许多奇奇怪怪的绣件。
胡绣娘、吴绣娘、何绣娘、罗绣娘、马玉儿、小梦，六个绣娘住三间。
这又是十分紧急且重要的事情了，谢芳草觉得自己急需快速把人员培养起来，若是事事亲历亲为，那这进度就太慢了！
谢芳草一算，如今加上自己，铺子里总共十八个人，再加上杜娟娘和李知意，就总共二十人了，还有方氏，就是二十一个人，初创团队已经成型。
第二是安全需求，第三是社交需求，第四便是尊重需求，第五是自我实现需求。
村里人万没想到谢芳草竟在镇上开了铺子，虽然铺子目前停业在装修中，但仍是觉得十分了不得，纷纷在心里感恩上天，总算没有让她们无一丝生存的机会，叫她们遇上了谢芳草。
谢芳草跟周氏说准备用“周氏女娘精品铺”做铺子名，周氏觉得这个是闺女跟方氏合伙的铺子，用自己的恐怕不太妥当，还是换个名字比较好。
而团队更是核心中的核心，一个人能够走的快，而一群人能够走的更远。
而在明代，可用的色彩本就少，若是再不会搭配，那真是毫无新意，难看艳俗的很。
战略目标——做全天下最大的女娘衣饰服务商，做大做强，让芳草记走向世界。
但若是以后生活好了，想起来了，说不得会怨怪谢芳草，而谢芳草，在经过了许许多多的事情后，已经十分擅长未雨绸缪，也不惮以最悲观的心态揣摩人心。
而铺子里原本有两个男伙计，驾车的老刘和看门或是送货的吴大钱，两人住一间。
“天涯何处无芳草”？谢芳草突然觉得这句诗的立意就挺好的，又是苏轼的词，芳草遍地，茂盛葱郁，更是象征芳草记这个品牌，要做到无处不在的决心和勇气。
根据马斯洛需求理论，人最底层的需求是活着，是生理需求，包括食物、水、睡眠、呼吸等，是人类生存的基本条件。
谢芳草又写了宿舍管理条例，主意是宿舍的卫生与清洁——保持个人床位和公共区域的整洁，定期轮值洗被子，定期打扫卫生，包括地面、桌面、厕所等。
因着李知意不好出来，谢芳草便自己画了品牌的logo，上面是一片四叶草，下面是芳草记三个字，简单，但设计自有心机，以免被人仿制。
谢芳草也跟她们说好，房子和地契，已经抵了，如今她们去镇上帮谢芳草干活，算是雇佣关系，谢芳草会给她们发工钱。
谢芳草觉得这怕是大家故意恭维自己？反正谢芳草自己一想到芳草这个词，脑袋里就立马蹦出一句话，“天涯何处无芳草”。
这些屋子和地，逃荒走的人都不要了，这些被舍弃掉的人，又如何会在乎呢？只是人在困境的时候，觉得这些身外不重要了。
感觉都不太好，让大家凑在一起想了想，大家都说不如就叫芳草记，镇上有锦绣记，五彩记等等铺子，芳草记十分好记，且朗朗上口。
谢芳草不会忘记去兑现跟方氏的承诺，让更多女子都能过上好日子，这是谢芳草的毕生理想，她会用一生去践行。
一间做员工培训室，谢芳草放了书桌，摆了书，准备做培训教室用，不培训的时候，她们也可以在里面看看书。
还有另外两个非常重要的，一是文化，二是团队。 文化是战略的早餐，一个企业若想长久，文化必不可少，它是支撑团队走的更远的灵魂所在。
她们心里又不知能不能卖出去，生怕铺子再开不起来，但如今瞧着来了更多的女娘们，谢芳草还建了宿舍，心里总归安稳了些，也对铺子的未来，更加有信心了起来。
对于团队，谢芳草定了三个词，好环境，好心情，好发展。让员工住的好吃的好，让员工快乐上班，让员工有发展。
为铺子做的贡献越多，工钱就越高，至于具体的工钱，谢芳草想着后面要定薪酬激励政策，才能做到有制度可依，方能形成切实可靠的激励。
三大核心业务，衣裳、饰品，以及衣饰的定制化搭配，谢芳草在现代就一直喜欢那种成套的衣服，不用自己费心搭配，省时又好看，再不会出错的。
人这一辈子，有三分之一的时间，都在床上度过，可想而知，有一个舒适的房间和一张舒适的床，是多么令人满足的事情了。
谢芳草希望自己不忘初心，这个品牌，虽然只是为了积累财富，但是也是自己在这个时代走的一大步，也想像做终身事业一样，用现代思想来诠释它，来完成它，也用它来链接到更多的女娘。
宿舍只是第一步，谢芳草已经见到了建宿舍的好处，起码人心，很快速的聚拢了起来，且大家看着谢芳草也是住在这，也是住的双人间，更是心里踏实和温暖了起来。
当然工钱的多少，取决于岗位价值的多少，也就是干的活是否具有稀缺性和不可替代性。
谢芳草在现代做HR，也遇到许多不考虑员工死活的老板，把员工当奴隶，以为靠一点钱，便能让她们死心塌地，其实不会的。
这些有必要形成规范，以后若是团队大了，有了一定的规矩，新人会更好的融入，也不用谢芳草时时关注了。
友爱与互助——互相帮助，尊重室友和宿舍管理员，不得有侮辱、歧视或暴力行为。
更没想到，来了镇上，还有屋子住，像许桂花和大丫、三妮等的，都是在家没有自己的屋子的，来了镇上，反而能有一间正经屋子，虽然是两人住，但这屋子比在家时的不知大多少。
除非谢芳草有了行之有效的引水法子，或是找到了挖水井的匠人，村里有了水，村里剩余的这些人，方能活下去。
《我在明代开技校》
而铺子的小隔间，继续留着，做员工值夜班用，铺子往后卖的东西越来越多，便越需要注意安全问题。
谢芳草作为铺子的大股东，确实需要考虑二股东的想法，于是想了又想，桃之夭夭？所谓伊人？
将村里人和原本挤在铺子小隔间里窝着住的绣娘们伙计们，也都安排住了进去，总共十间，二人一间，正正好。
人到位了，住宿和睡觉到位了，人心稍微安定了下来，还有很重要的，如何吃饭和人员岗位的安排，薪酬、培训。
第三第四第五都是人心理层面的需求，人需要社交，人需要被尊重，人需要自我实现，否则人何以为人呢？
虽然只是一个铺子，但谢芳草准备像经营企业一样经营这个铺子。
这些村里人，谢芳草在临走前，又再次确认过，都是真正心甘情愿，舍了屋子和地，跟自己来镇上的。
但村里目前实在是居住不下去，谢芳草想着铺子的开业，还有许许多多的事情要干，人多些，效率也高些，便把村里的女娘和老人们，都接到了镇上。
天涯何处无芳草，也许有一天，芳草记开到了哪儿，女娘们的精神火种便走到了哪儿。
不是只开一个铺子，是开很多很多的铺子，让很多很多的女娘，有工作岗位，也让很多很多的女娘，能够活下去，能够接受新的理念，能够在困境中看见光。
还有两间，一间留着给杜娟娘和李知意，往后她们两人也是铺子的一员，说不得她们愿意偶尔过来住住呢。
品牌宣传语直接借鉴了一个现代品牌的，芳草记——女娘的衣柜，十分应景。
至于品牌的文化基因是什么，谢芳草觉得是三个词，最好的产品，最真诚的服务，最有尊严的生活。
于是，铺子便正式定下名字，“芳草记”。
而原本的绣娘们伙计们，自也是激动的很。
做产品和做服务，追根揭底，还是为了有尊严的生活，如果一个企业的文化，没有让团队有尊严，如何让团队为企业战斗呢？凭什么，凭她们是员工吗？凭她们低人一等吗？
又在铺子附近租了一处两进的大宅子，改造了一下，做成了员工宿舍，也算是员工福利的一种。
人是非常容易被满足又非常不容易被满足的生物，一间双人间的屋子，便让这些女娘们、伙计们，觉得有了希望，相信谢芳草会让她们的未来变的更好。
自己和周氏一间，刘甜儿和许桂花一间，大丫和三妮一间，金儿和孙婆子一间，沈老娘和沈老爹一间，村里的总共十人，住五间。
] 便跟她们说好了，房子跟地算是用来救她们的命，给她们一个安身之处，这个是真正给了自己的，拿出来，便不会还回去的，都纷纷点了头，签了契书。
定下了品牌名——芳草记，接着便需要定下战略、核心业务和品牌宣传语。
安静与秩序——遵守宿舍的作息时间，不得晚归或夜不归宿。
这个没人能帮谢芳草想，因为她也不好解释战略业务品牌的意思，细细琢磨一天，又参考了现代的一些理念，便定了下来。
原本这些铺子里的人，前面谢芳草叫关了铺子，十分忐忑，谢芳草重新画了图纸，把铺子翻新了一遍，原本摆放东西的位置都改了，还叫她们绣了许多奇奇怪怪的绣件。
胡绣娘、吴绣娘、何绣娘、罗绣娘、马玉儿、小梦，六个绣娘住三间。
这又是十分紧急且重要的事情了，谢芳草觉得自己急需快速把人员培养起来，若是事事亲历亲为，那这进度就太慢了！
谢芳草一算，如今加上自己，铺子里总共十八个人，再加上杜娟娘和李知意，就总共二十人了，还有方氏，就是二十一个人，初创团队已经成型。
第二是安全需求，第三是社交需求，第四便是尊重需求，第五是自我实现需求。
村里人万没想到谢芳草竟在镇上开了铺子，虽然铺子目前停业在装修中，但仍是觉得十分了不得，纷纷在心里感恩上天，总算没有让她们无一丝生存的机会，叫她们遇上了谢芳草。
谢芳草跟周氏说准备用“周氏女娘精品铺”做铺子名，周氏觉得这个是闺女跟方氏合伙的铺子，用自己的恐怕不太妥当，还是换个名字比较好。
而团队更是核心中的核心，一个人能够走的快，而一群人能够走的更远。
而在明代，可用的色彩本就少，若是再不会搭配，那真是毫无新意，难看艳俗的很。
战略目标——做全天下最大的女娘衣饰服务商，做大做强，让芳草记走向世界。
但若是以后生活好了，想起来了，说不得会怨怪谢芳草，而谢芳草，在经过了许许多多的事情后，已经十分擅长未雨绸缪，也不惮以最悲观的心态揣摩人心。
而铺子里原本有两个男伙计，驾车的老刘和看门或是送货的吴大钱，两人住一间。
“天涯何处无芳草”？谢芳草突然觉得这句诗的立意就挺好的，又是苏轼的词，芳草遍地，茂盛葱郁，更是象征芳草记这个品牌，要做到无处不在的决心和勇气。
根据马斯洛需求理论，人最底层的需求是活着，是生理需求，包括食物、水、睡眠、呼吸等，是人类生存的基本条件。
谢芳草又写了宿舍管理条例，主意是宿舍的卫生与清洁——保持个人床位和公共区域的整洁，定期轮值洗被子，定期打扫卫生，包括地面、桌面、厕所等。
因着李知意不好出来，谢芳草便自己画了品牌的logo，上面是一片四叶草，下面是芳草记三个字，简单，但设计自有心机，以免被人仿制。
谢芳草也跟她们说好，房子和地契，已经抵了，如今她们去镇上帮谢芳草干活，算是雇佣关系，谢芳草会给她们发工钱。
谢芳草觉得这怕是大家故意恭维自己？反正谢芳草自己一想到芳草这个词，脑袋里就立马蹦出一句话，“天涯何处无芳草”。
这些屋子和地，逃荒走的人都不要了，这些被舍弃掉的人，又如何会在乎呢？只是人在困境的时候，觉得这些身外不重要了。
感觉都不太好，让大家凑在一起想了想，大家都说不如就叫芳草记，镇上有锦绣记，五彩记等等铺子，芳草记十分好记，且朗朗上口。
谢芳草不会忘记去兑现跟方氏的承诺，让更多女子都能过上好日子，这是谢芳草的毕生理想，她会用一生去践行。
一间做员工培训室，谢芳草放了书桌，摆了书，准备做培训教室用，不培训的时候，她们也可以在里面看看书。
还有另外两个非常重要的，一是文化，二是团队。 文化是战略的早餐，一个企业若想长久，文化必不可少，它是支撑团队走的更远的灵魂所在。
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谢芳草希望自己不忘初心，这个品牌，虽然只是为了积累财富，但是也是自己在这个时代走的一大步，也想像做终身事业一样，用现代思想来诠释它，来完成它，也用它来链接到更多的女娘。
宿舍只是第一步，谢芳草已经见到了建宿舍的好处，起码人心，很快速的聚拢了起来，且大家看着谢芳草也是住在这，也是住的双人间，更是心里踏实和温暖了起来。
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谢芳草在现代做HR，也遇到许多不考虑员工死活的老板，把员工当奴隶，以为靠一点钱，便能让她们死心塌地，其实不会的。
这些有必要形成规范，以后若是团队大了，有了一定的规矩，新人会更好的融入，也不用谢芳草时时关注了。
友爱与互助——互相帮助，尊重室友和宿舍管理员，不得有侮辱、歧视或暴力行为。
更没想到，来了镇上，还有屋子住，像许桂花和大丫、三妮等的，都是在家没有自己的屋子的，来了镇上，反而能有一间正经屋子，虽然是两人住，但这屋子比在家时的不知大多少。
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谢芳草作为铺子的大股东，确实需要考虑二股东的想法，于是想了又想，桃之夭夭？所谓伊人？
将村里人和原本挤在铺子小隔间里窝着住的绣娘们伙计们，也都安排住了进去，总共十间，二人一间，正正好。
人到位了，住宿和睡觉到位了，人心稍微安定了下来，还有很重要的，如何吃饭和人员岗位的安排，薪酬、培训。
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虽然只是一个铺子，但谢芳草准备像经营企业一样经营这个铺子。
这些村里人，谢芳草在临走前，又再次确认过，都是真正心甘情愿，舍了屋子和地，跟自己来镇上的。
但村里目前实在是居住不下去，谢芳草想着铺子的开业，还有许许多多的事情要干，人多些，效率也高些，便把村里的女娘和老人们，都接到了镇上。
天涯何处无芳草，也许有一天，芳草记开到了哪儿，女娘们的精神火种便走到了哪儿。
不是只开一个铺子，是开很多很多的铺子，让很多很多的女娘，有工作岗位，也让很多很多的女娘，能够活下去，能够接受新的理念，能够在困境中看见光。
还有两间，一间留着给杜娟娘和李知意，往后她们两人也是铺子的一员，说不得她们愿意偶尔过来住住呢。
品牌宣传语直接借鉴了一个现代品牌的，芳草记——女娘的衣柜，十分应景。
至于品牌的文化基因是什么，谢芳草觉得是三个词，最好的产品，最真诚的服务，最有尊严的生活。
于是，铺子便正式定下名字，“芳草记”。
而原本的绣娘们伙计们，自也是激动的很。
做产品和做服务，追根揭底，还是为了有尊严的生活，如果一个企业的文化，没有让团队有尊严，如何让团队为企业战斗呢？凭什么，凭她们是员工吗？凭她们低人一等吗？
又在铺子附近租了一处两进的大宅子，改造了一下，做成了员工宿舍，也算是员工福利的一种。
人是非常容易被满足又非常不容易被满足的生物，一间双人间的屋子，便让这些女娘们、伙计们，觉得有了希望，相信谢芳草会让她们的未来变的更好。
自己和周氏一间，刘甜儿和许桂花一间，大丫和三妮一间，金儿和孙婆子一间，沈老娘和沈老爹一间，村里的总共十人，住五间。
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