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] 因为一直不下雨，干旱的让人焦心，周氏也期盼着早些下雨，便给她起名叫谢新雨。
只看她们愿不愿意做这个生意，愿不愿意多带些人来赚这个钱。
每介绍来一个客户，便能得介绍费，客户消费满一定金额，还有提成费，这也便是兼职销售了。
先自己洗漱收拾完，再给还在月子里的周氏拿了汗巾子进来擦脸擦手，又给床上快满月的小婴儿换个尿片。
若不是活不下去的，便再难舍了脸面在铺子里面当伙计的，愿意在里屋里当个绣娘的，还多些。
吴牙婆的家里今日来了个绿衫子的小娘子，年岁倒不大，满身的清正之气，倒让人忽略了她的相貌也十分好看，瞧着便不似寻常人家的女娘。
周氏六月初一生下了一个小女娘儿，万幸谢芳草虽没吃过猪肉，但见过猪跑，早早便将一间耳房收拾了出来，做了产房。
如今整个铺子还有十斤丝线，三十匹棉布，十匹飞花布、还有少量的云锦、宋锦、妆花锦、提花锦，这些做成衣裳，也只够平时一个月的量。
谢芳草是天启七年四月初六的生辰，如今崇祯十年，十一岁，谢新雨是崇祯十年六月初一的生辰，两姐妹刚好差不多相差十二岁，也是十分巧合了。
所以业务支持部，就是谢芳草、许桂花、胡绣娘、金儿四人。
除了虔婆外，其他的三姑六婆都是常年混迹在各户人家的后院里，是女娘们的常客。
一种是风月里的女娘，时运不好找的靠山倒了，但也不想重操旧业，便找活干，只看谢小娘子想找的是哪种。
谢芳草睡得迷迷糊糊的，听着有说话声响起，睁开眼，瞧一眼外头，见天刚蒙蒙亮，这会子六月底，天亮的早，应是早上六点左右。
而善于跟人打交道的女娘，也大多困在宅院里，做了当家主母，根本不会来铺子里当销售，但铺子得开下去，谢芳草只能打开思路，全职的销售找不到，那便找兼职的销售。
谢芳草见这牙婆不给准话，怕是对自己身份存疑，便也直接道。
本想再眯一会儿，但今日儿属实还有许多事儿要忙，忙揉揉脸，从床上坐起来。
是不是该请个帮佣？谢新雨如今慢慢大起来，很需要人照顾，只请了帮佣便没了私密性，要不就买个婆子进来？谢芳草琢磨着等下便去找牙婆问一问。
研发新品向来是投入巨大的，做设计，打样，改动，再改动，谢芳草一折腾，丝线布匹便消耗的快。
如今谢芳草又重新给她 找了大夫，把脚放了，万幸缠的时日不久，还能康复，每日涂药上药，倒也慢慢好了起来。
若不是知道学子手提包的火爆，又见谢芳草行事颇有章法，自己定要好好说说她的。
吴牙婆心里一松，不是哪家的小姐离了大人胡闹便好，忙将人带到屋里，又细细说了起来。
胡绣娘如今年纪也大了，眼睛开始有些受不住，但做采购和库房管理，也是刚刚好。
其中业务支持部，设置人力岗、财务岗、采购岗、运营岗。
胡绣娘如今做着采购和库房管理岗，每日见丝线布匹流水一样的消耗，心疼的紧。
周氏马上做完月子出来了，如今在床上时，都还在看设计图，谢芳草说了几回都不听，只说看一会儿歇一会，又说如今吃得好，哪有那么娇弱。
许桂花跟大多数女娘一样，心思浅，只要能活着，便开开心心的活。
而服装部则由胡绣娘牵头，带着吴绣娘、何绣娘、罗绣娘三人，饰品部便是周氏牵头，带着刘甜儿、大丫、三妮三人。
周氏见外头天快大亮，忙催促谢芳草自去忙，自己抱了谢新雨过来。
吴牙婆见这小娘子确实是能做主的，又提前给了一两银子的牙钱，便下了力气帮忙寻摸，不到两日，便有了两个合适的。
牙婆媒婆不用多说，每日来来往往，有钱的人家，没钱的人家，那都是要打交道的。
这也是因着铺子里做的都是女娘的买卖，但女娘们本就出门交际的少，自己便没办法直接跟宅院里的女娘们打上交道，但三姑六婆却可以的缘故。
再加上如今有条件，谢芳草便买了提纯的酒精来（明代已有高纯度酒精），给产房里每日消毒，隔两日又都叫了药婆来看。
整装搭配部便是谢芳草、李知意、杜娟娘三人，
客户与服务部，目前先由马玉儿、小梦、先做着，后面再慢慢寻摸一些合适的女娘进来。
谢芳草一听，倒觉得两种都可以，便叫牙婆把愿意的人都给找来，铺子里本也还缺人，识字的，就省了自己的培训成本，适应起来也快些。
孙婆子跟沈老娘两人管着灶上，每日早饭晌午饭晚饭都送到铺子里去，
基本做出了铺子的资产负债表，利润表，还有现金流量表。
谢芳草前两日还有些嫌弃尿骚味，要捏着鼻子，但如今已经动作熟练的很，小婴儿还睡着小脸红扑扑的，尿布便换好了。
二来也是谢芳草叫绣娘们各自寻摸了一圈，想找合适做销售的人选，但这年头碍于夫家或是爹娘，或者外人的看法的女娘多的很。
“会照顾小儿的，还识字的嫂子或是婆子？姑娘，这照顾小儿的婆子好找，识字的婆子倒是十分难寻摸哩。”
杜师娘也帮忙提前找好了稳婆，总之一切顺顺当当，母女均安。
金儿本就性格细致，且经过逃荒能活下来的，察言观色十分厉害，为人处事也令人舒服，工作安排下去也好推进，做人力岗和运营岗都十分合适。
若是还不行，再找药婆开副药，若是还没好，能舍下脸的夫君也同意的，便去看大夫，舍不下脸的，便生生忍受着，直到生命终结。
谢芳草本也对三姑六婆有打算，刚好借了周氏这回生女，先跟赵稳婆和宋药婆搭上了话，等会再去找那牙婆，再搭上话，瞧瞧是不是稳妥，若是合适，自己便张了口。
只是开口便要找会照顾小儿的识字的嫂子婆子，吴牙婆佝了身子回答，不想一个弄不好，得罪了大佛。
老刘继续驾车、沈老爹负责看门，吴大钱嘴甜，人也机灵，专门送货跑腿。
向来便是，越是愚昧越是没有办法，越是看不到希望的人，便越是迷信，这点数千年没有变过。
《我在明代开技校》
如此这样一来，整个铺子人员的岗位变十分清晰了，每个人都知道自己该干嘛，也有了奋斗的目标，铺子还没开起来，但人已经活起来了，都在为着开铺子做最后的准备。
人力岗负责人员的选用育留，包含招聘、训练、人才发展、薪酬、绩效等几大块，暂时由谢芳草自己带着金儿做，又让金儿兼着自己的运营岗。
却说这识字的女娘愿意出来做活计的，如今只有两种。
财务岗也是个专业岗位，原本铺子里的账房方氏被带到县里的铺子去了，谢芳草上过财务课，基本知道财务的一些逻辑，也懂财务三张表，在接手铺子时，便自己盘过一次账。
谢芳草一人实在难以身兼数职，又见许桂花对数字还比较敏感，如今基本的字许桂花也都认得了，便将财务的知识教了许桂花，由许桂花先做着。
过年过节的，算上一卦，闲时去上上香拜拜佛，婚丧嫁娶算日子定日子，更是尼姑道姑卦姑的道场。
谢芳草望着小小一团的谢新雨，只希望她能平平安安的长大。
女娘这儿疼了那儿不舒服了，因着男女大防，找正经大夫的反而少，都是找尼姑道姑卦姑们做做法，驱驱邪。
如今铺子的分工已经明确了，芳草记这个铺子暂时设置五大部门，业务支持部，服装部、饰品部、整装搭配部、客户与服务部。
每月一日发上月的工资，由金儿核算好，许桂花发放，每年做岗位等级评定，若是评定通过，便能提升等级，对应薪资也对相对应提高。
一种，早年家里富贵识了字，如今家里落魄的，需要出来做活，养活家里。
所谓三姑，便是尼姑道姑卦姑，六婆是牙婆、媒婆、师婆、虔婆、药婆、稳婆。（师婆便是巫婆，虔婆便是老鸨）
算下来，铺子每月各项成本大概二百两，收入三百两左右，利润一百两左右，但各处的打点交际，还有持续的丝线布匹绸缎的投入，耗费巨大。
“你帮我尽快寻摸一个，价钱倒不是问题，赵稳婆和宋药婆知道我的底细，瞧见没，那家方氏绸缎铺子被我家盘下来了，我是这家的主家。”
而铺子账上还有三百两的银子，这些要做宣传，要买饰品的材料，要发工资，员工的食堂宿舍，每一笔，都要钱，真是不当家，不知柴米油盐贵！
谢芳草又细细写出了每个岗位的岗位职责，给每个岗位设计了经验等级，按照岗位的不同，经验等级的高低，设计了薪酬体系。
] 因为一直不下雨，干旱的让人焦心，周氏也期盼着早些下雨，便给她起名叫谢新雨。
只看她们愿不愿意做这个生意，愿不愿意多带些人来赚这个钱。
每介绍来一个客户，便能得介绍费，客户消费满一定金额，还有提成费，这也便是兼职销售了。
先自己洗漱收拾完，再给还在月子里的周氏拿了汗巾子进来擦脸擦手，又给床上快满月的小婴儿换个尿片。
若不是活不下去的，便再难舍了脸面在铺子里面当伙计的，愿意在里屋里当个绣娘的，还多些。
吴牙婆的家里今日来了个绿衫子的小娘子，年岁倒不大，满身的清正之气，倒让人忽略了她的相貌也十分好看，瞧着便不似寻常人家的女娘。
周氏六月初一生下了一个小女娘儿，万幸谢芳草虽没吃过猪肉，但见过猪跑，早早便将一间耳房收拾了出来，做了产房。
如今整个铺子还有十斤丝线，三十匹棉布，十匹飞花布、还有少量的云锦、宋锦、妆花锦、提花锦，这些做成衣裳，也只够平时一个月的量。
谢芳草是天启七年四月初六的生辰，如今崇祯十年，十一岁，谢新雨是崇祯十年六月初一的生辰，两姐妹刚好差不多相差十二岁，也是十分巧合了。
所以业务支持部，就是谢芳草、许桂花、胡绣娘、金儿四人。
除了虔婆外，其他的三姑六婆都是常年混迹在各户人家的后院里，是女娘们的常客。
一种是风月里的女娘，时运不好找的靠山倒了，但也不想重操旧业，便找活干，只看谢小娘子想找的是哪种。
谢芳草睡得迷迷糊糊的，听着有说话声响起，睁开眼，瞧一眼外头，见天刚蒙蒙亮，这会子六月底，天亮的早，应是早上六点左右。
而善于跟人打交道的女娘，也大多困在宅院里，做了当家主母，根本不会来铺子里当销售，但铺子得开下去，谢芳草只能打开思路，全职的销售找不到，那便找兼职的销售。
谢芳草见这牙婆不给准话，怕是对自己身份存疑，便也直接道。
本想再眯一会儿，但今日儿属实还有许多事儿要忙，忙揉揉脸，从床上坐起来。
是不是该请个帮佣？谢新雨如今慢慢大起来，很需要人照顾，只请了帮佣便没了私密性，要不就买个婆子进来？谢芳草琢磨着等下便去找牙婆问一问。
研发新品向来是投入巨大的，做设计，打样，改动，再改动，谢芳草一折腾，丝线布匹便消耗的快。
如今谢芳草又重新给她 找了大夫，把脚放了，万幸缠的时日不久，还能康复，每日涂药上药，倒也慢慢好了起来。
若不是知道学子手提包的火爆，又见谢芳草行事颇有章法，自己定要好好说说她的。
吴牙婆心里一松，不是哪家的小姐离了大人胡闹便好，忙将人带到屋里，又细细说了起来。
胡绣娘如今年纪也大了，眼睛开始有些受不住，但做采购和库房管理，也是刚刚好。
其中业务支持部，设置人力岗、财务岗、采购岗、运营岗。
胡绣娘如今做着采购和库房管理岗，每日见丝线布匹流水一样的消耗，心疼的紧。
周氏马上做完月子出来了，如今在床上时，都还在看设计图，谢芳草说了几回都不听，只说看一会儿歇一会，又说如今吃得好，哪有那么娇弱。
许桂花跟大多数女娘一样，心思浅，只要能活着，便开开心心的活。
而服装部则由胡绣娘牵头，带着吴绣娘、何绣娘、罗绣娘三人，饰品部便是周氏牵头，带着刘甜儿、大丫、三妮三人。
周氏见外头天快大亮，忙催促谢芳草自去忙，自己抱了谢新雨过来。
吴牙婆见这小娘子确实是能做主的，又提前给了一两银子的牙钱，便下了力气帮忙寻摸，不到两日，便有了两个合适的。
牙婆媒婆不用多说，每日来来往往，有钱的人家，没钱的人家，那都是要打交道的。
这也是因着铺子里做的都是女娘的买卖，但女娘们本就出门交际的少，自己便没办法直接跟宅院里的女娘们打上交道，但三姑六婆却可以的缘故。
再加上如今有条件，谢芳草便买了提纯的酒精来（明代已有高纯度酒精），给产房里每日消毒，隔两日又都叫了药婆来看。
整装搭配部便是谢芳草、李知意、杜娟娘三人，
客户与服务部，目前先由马玉儿、小梦、先做着，后面再慢慢寻摸一些合适的女娘进来。
谢芳草一听，倒觉得两种都可以，便叫牙婆把愿意的人都给找来，铺子里本也还缺人，识字的，就省了自己的培训成本，适应起来也快些。
孙婆子跟沈老娘两人管着灶上，每日早饭晌午饭晚饭都送到铺子里去，
基本做出了铺子的资产负债表，利润表，还有现金流量表。
谢芳草前两日还有些嫌弃尿骚味，要捏着鼻子，但如今已经动作熟练的很，小婴儿还睡着小脸红扑扑的，尿布便换好了。
二来也是谢芳草叫绣娘们各自寻摸了一圈，想找合适做销售的人选，但这年头碍于夫家或是爹娘，或者外人的看法的女娘多的很。
“会照顾小儿的，还识字的嫂子或是婆子？姑娘，这照顾小儿的婆子好找，识字的婆子倒是十分难寻摸哩。”
杜师娘也帮忙提前找好了稳婆，总之一切顺顺当当，母女均安。
金儿本就性格细致，且经过逃荒能活下来的，察言观色十分厉害，为人处事也令人舒服，工作安排下去也好推进，做人力岗和运营岗都十分合适。
若是还不行，再找药婆开副药，若是还没好，能舍下脸的夫君也同意的，便去看大夫，舍不下脸的，便生生忍受着，直到生命终结。
谢芳草本也对三姑六婆有打算，刚好借了周氏这回生女，先跟赵稳婆和宋药婆搭上了话，等会再去找那牙婆，再搭上话，瞧瞧是不是稳妥，若是合适，自己便张了口。
只是开口便要找会照顾小儿的识字的嫂子婆子，吴牙婆佝了身子回答，不想一个弄不好，得罪了大佛。
老刘继续驾车、沈老爹负责看门，吴大钱嘴甜，人也机灵，专门送货跑腿。
向来便是，越是愚昧越是没有办法，越是看不到希望的人，便越是迷信，这点数千年没有变过。
《我在明代开技校》
如此这样一来，整个铺子人员的岗位变十分清晰了，每个人都知道自己该干嘛，也有了奋斗的目标，铺子还没开起来，但人已经活起来了，都在为着开铺子做最后的准备。
人力岗负责人员的选用育留，包含招聘、训练、人才发展、薪酬、绩效等几大块，暂时由谢芳草自己带着金儿做，又让金儿兼着自己的运营岗。
却说这识字的女娘愿意出来做活计的，如今只有两种。
财务岗也是个专业岗位，原本铺子里的账房方氏被带到县里的铺子去了，谢芳草上过财务课，基本知道财务的一些逻辑，也懂财务三张表，在接手铺子时，便自己盘过一次账。
谢芳草一人实在难以身兼数职，又见许桂花对数字还比较敏感，如今基本的字许桂花也都认得了，便将财务的知识教了许桂花，由许桂花先做着。
过年过节的，算上一卦，闲时去上上香拜拜佛，婚丧嫁娶算日子定日子，更是尼姑道姑卦姑的道场。
谢芳草望着小小一团的谢新雨，只希望她能平平安安的长大。
女娘这儿疼了那儿不舒服了，因着男女大防，找正经大夫的反而少，都是找尼姑道姑卦姑们做做法，驱驱邪。
如今铺子的分工已经明确了，芳草记这个铺子暂时设置五大部门，业务支持部，服装部、饰品部、整装搭配部、客户与服务部。
每月一日发上月的工资，由金儿核算好，许桂花发放，每年做岗位等级评定，若是评定通过，便能提升等级，对应薪资也对相对应提高。
一种，早年家里富贵识了字，如今家里落魄的，需要出来做活，养活家里。
所谓三姑，便是尼姑道姑卦姑，六婆是牙婆、媒婆、师婆、虔婆、药婆、稳婆。（师婆便是巫婆，虔婆便是老鸨）
算下来，铺子每月各项成本大概二百两，收入三百两左右，利润一百两左右，但各处的打点交际，还有持续的丝线布匹绸缎的投入，耗费巨大。
“你帮我尽快寻摸一个，价钱倒不是问题，赵稳婆和宋药婆知道我的底细，瞧见没，那家方氏绸缎铺子被我家盘下来了，我是这家的主家。”
而铺子账上还有三百两的银子，这些要做宣传，要买饰品的材料，要发工资，员工的食堂宿舍，每一笔，都要钱，真是不当家，不知柴米油盐贵！
谢芳草又细细写出了每个岗位的岗位职责，给每个岗位设计了经验等级，按照岗位的不同，经验等级的高低，设计了薪酬体系。
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