第17章 在肯德基制作面试计划

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]    2021年3月-2022年1月，深圳公司，做外贸仓库主管

    2012年，四川成都火锅店，寒假工

    任何一件事，总有一些好的方面和不好的方面。

    2013年，四川眉山洗车行，暑假工

    3、喜欢研究事物的规律

    2011年，四川沐川香肠腊肉厂，寒假工

    2、有一颗进取且善于自我激励的心

    不管在哪里，都要学习，都要进步；

    并且喜欢陈列事实、分析、归纳总结，用数据说话。

    2021年深圳外贸企业，5个月从产线工到外贸仓库，3个月从仓库员到仓库主管。

    ——我就不信，凭借这些，再加上我的三寸不烂之舌，还拿不下他们，哈哈哈。

    于是，我搞了下简历。我把它命名为“01面试简历”。内容包括“基本信息”“个人特点”和“工作经历”。

    2019年7月-2020年7月，海口网咖（连锁），做片区经理

    我反思了收不到面试邀请的原因——我的简历不行，我的准备不够充分！

    1、学习能力强

    做一件事情，就在想它应该怎么做，它为什么这样做，它还可以怎么改进等。

    2010年，四川眉山面包厂，寒假工

    2017年7月-10月，广州地产，做房产销售

    除此之外，我还写了“02店长构想”（根据做店长时的经验做的）、“03物流现状”（打算做物流那一块时做的调研）、“04会议总结”（参与公司中高层会议时做的战略战术（不涉及泄露机密））、“05招募计划”（做店长时制定的具体策略）等文件。到时候去面试，就给面试官看，并且做讲解。

    2018年12月-2019年4月，西安婚纱摄影，做灯光师

    2018昆明合伙开外卖店，从小白到经营管理整个店铺；

    2017广州地推卖房，当月就卖出一套；

    薪资6000+，房补、餐补，五险一金，八小时上班制，双休，节假日

    我觉得这个，要是投递店长之类的工作，应该就没啥问题了。

    2019年海口网咖，6个月从员工到店长，3个月从店长到区域经理；

    在个人特点一栏:

    在工作经历一栏:

    哈，我还设置了要求:

    2017年11月-2018年10月，昆明火锅冒菜店（技术参股）做副店长

    能做店长就尽量做店长，能做区域经理就尽量做区域经理，能参与战略战术规划和实施就参与战略战术的规划和实施；