第73章 这么一位神人
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] 尤其是当初罗云从陈安心那里离职出来,本来陈安心当初是叫罗云封杀戴煜的。
刚开始条件不允许,只租了个三十个左右平方的办公室。
反正几个人当初有多么的信心满满,现在就有多么的颓败失落。
“这可怎么办啊。”
“况且我们不是已经卖出去几张了嘛,这说明就是有人认可我们的。”
所以这几个创始人身上通常都是揣着两种名片的,一种是有头衔的,方便谈合作;另外一种是业务员,方便推销学习卡。
至于戴煜现在才18岁,做啥也不合适啊,经过周宁和罗云的一致同意,戴煜担任董事长。
“老陈,你怎么来啦?有什么事嘛?”
......
经过一个月多观察,这位18岁的董事长,看上去年龄比较小,但做人做事还是非常爽快的,相处起来让人很舒服。
用好人、分好钱。
7月18日
经过一个多月时间,几人只推销了几张学习卡出去,而且还都是当初周宁和罗云两人的好友卖面子买的。
虽说一开始提出的概念是培训超市,但最终取了一个叫做‘学习卡’的名字。
这时戴煜突然想起了一个人来,前世那家培训公司不是也有这么一位神人的嘛。
这样的情况对于戴煜来说是再好不过的了。
在明确好分工后,三人先去租了个地方办公,并且给公司取了个名字叫‘聚英’,寓意“同聚天下精英,共成千秋伟业”。
“这种先买卡,后上课的模式简直瞎扯淡,万一中途跑了怎么办呢?”
殊不知,戴煜在说这话的时候自己的舌头早就有好几个水泡了,并且心里也是急的不行。
随即进来一个和周宁年龄差不多大的人,手里还拿着一份文件和一个笔记本,看上去非常的沉稳。
在陈安心的煽动下, 三人学习卡的推销之路异常艰难。
一年下来可以上二十多堂课,怎么也比当下市面上动不动就几千上万块的培训课更划算。
第一张学习卡他们设计得像古时候皇上用的令牌,很重的一块铜牌,镀了金,金光闪闪。
毕竟他还有一件大事没有跟周宁和罗云说,他还得去读大学呢。
“像这样的机构能活半年都算他厉害,超过半年我把头给他们。”
现在基本上也认可戴煜这个年轻的董事长了。
莫不是就是眼前的这位。
在创业前期没有什么架子摆的,只有活下去才是硬道理。
“他们这就是在瞎搞,哪有这么便宜的课程。”
最终,这张学习卡定在第一次充值10800元,每堂课划扣300-500元,有效期一年,过期作废。
说到底陈尚杰目前还是周宁的兵,他这样突然来到戴煜的办公室,会让人觉得自己管理无方。
“其实这样我觉得我们已经很好了,做啥事刚开始都会比较困难的,这也说明我们在不断成长的过程中嘛。”
这天周宁从外面开完研讨会回来,一脸颓败沮丧的来到戴煜的办公室,对着戴煜和罗云说道:
可是尽管是这样,招聘工作还是异常的难以展开,经过半个多月的招聘也才招了三个人,大部分人是一看这个小地方扭头就走了。
也就是说卖出去一张学习卡就有两千多块的提成。
在几人拿着学习卡出去推销时,这种新颖的模式立马引起了市面上不小的轰动。
有了自己的根据地后,周宁开始招聘销售人员,经过三人讨论,一开始采用低底薪高提成的模式,提成比例高达百分之二十。
一看来人,周宁惊讶的问道:
但现在陈尚杰可管不了那么多了,把手中的那份文件递给了戴煜。
看到精彩之处,还停留了很久,足足看了十几分钟才把这份文件看完。
在响了三声后,屋内的三人调整后状态,随即戴煜门外说了句:
周宁一直从事销售工作,并且也是一名讲销售的老师,所以他自然而然地负责接下来地销售工作了。
咚 咚 咚
就在几人垂头丧气的不知道该如何是好的时候,戴煜办公室的门被人敲响了。
“进来。”
最后三人的分工是:
这样就实现了培训超市的概念了。
尽管在推销学习卡的过程中收效甚微,但让许多同行还是感受到了不小的危机,纷纷放话:
如果真的食言了的话,那以后这条路就很难走下去了。
现在他当董事长,不分管具体业务,也就影响不大了,读书就相当于进修去了,定期回公司统筹一下工作就得了。
当然,空闲之余两人也是一样要去跑客户推销学习卡的。
罗云在陈安心身边当了好几年的助理,对于课程的安排、客户管理之类的熟门熟路,最终给他安了一个总经理的名头。
而戴煜和罗云两人则是去谈合作的老师,有了格立电器董小姐的名头后,讲师合作就比推销学习卡容易多了。
在这样的情况下,团队出现情绪波动是很正常的情况,这个时候就需要戴煜这个董事长兼投资人出面安抚了。
“妈的,又是空军的一天,老子都舌头都讲起泡了。”
然后就由周宁开始招聘人员培训销售,而罗云则是打磨他们的第一个产品。
原来陈尚杰一来的时候,看到戴煜这么小当董事长,以为没啥前途,但听了他们想做的事情便留下了。
“戴煜,要不董总的课程取消吧,只剩了一个月不到的时间,现在咱们连五分之一的学员都没有。”
这在2003年可是非常高的收入了。
这一个多月的时间里,不管是在公司打电话还和周宁出去,都是多看少说,而且随身都带着一本笔记本,时不时的记点什么东西。
从来到公司陈尚杰很少说话,看上去胖乎乎的,不过做事非常的利索。
没成想,这家伙居然跳出去和对方单干,这一度惹的陈安心气愤难忍,经常在课堂上揶揄几人。
如果作为董事长都没信心的话,那这事还怎么干啊。
“这几个人就是故意把培训市场搞混,谁知道他们在谋划着什么阴谋呢!”
而戴煜这个董事长则是负责服务好大家。
而且他作为自己的下属,有啥事不应该先和自己说嘛,怎么突然来到董事长办公室呢?
戴煜接过陈尚杰递过来的文件,一开始只是随意查阅了一番,但随着越看越惊讶,不由得被这份文件的内容给震惊了。
这张‘学习卡’就像美容卡、购物卡一样的,往里面充值,然后每上一次课就从这里面划扣一次课程的钱。
反正说什么的都有,因为这些传言,很多客户心里都不敢相信有这样的好事。
于是戴煜拿出了那不符合他年龄的沉稳抚慰道:
这个董事长不用负责什么具体的业务,按照周宁的说法,他只要做两件事就可以了。
就算是只有这么几个人,周宁还是带着大家打电话,出去到处开研讨会推销学习卡。
不过经过这么一个多月的奋斗,尽管推销之路不是很理想,但他们没成想获得了一个意外收获。
] 尤其是当初罗云从陈安心那里离职出来,本来陈安心当初是叫罗云封杀戴煜的。
刚开始条件不允许,只租了个三十个左右平方的办公室。
反正几个人当初有多么的信心满满,现在就有多么的颓败失落。
“这可怎么办啊。”
“况且我们不是已经卖出去几张了嘛,这说明就是有人认可我们的。”
所以这几个创始人身上通常都是揣着两种名片的,一种是有头衔的,方便谈合作;另外一种是业务员,方便推销学习卡。
至于戴煜现在才18岁,做啥也不合适啊,经过周宁和罗云的一致同意,戴煜担任董事长。
“老陈,你怎么来啦?有什么事嘛?”
......
经过一个月多观察,这位18岁的董事长,看上去年龄比较小,但做人做事还是非常爽快的,相处起来让人很舒服。
用好人、分好钱。
7月18日
经过一个多月时间,几人只推销了几张学习卡出去,而且还都是当初周宁和罗云两人的好友卖面子买的。
虽说一开始提出的概念是培训超市,但最终取了一个叫做‘学习卡’的名字。
这时戴煜突然想起了一个人来,前世那家培训公司不是也有这么一位神人的嘛。
这样的情况对于戴煜来说是再好不过的了。
在明确好分工后,三人先去租了个地方办公,并且给公司取了个名字叫‘聚英’,寓意“同聚天下精英,共成千秋伟业”。
“这种先买卡,后上课的模式简直瞎扯淡,万一中途跑了怎么办呢?”
殊不知,戴煜在说这话的时候自己的舌头早就有好几个水泡了,并且心里也是急的不行。
随即进来一个和周宁年龄差不多大的人,手里还拿着一份文件和一个笔记本,看上去非常的沉稳。
在陈安心的煽动下, 三人学习卡的推销之路异常艰难。
一年下来可以上二十多堂课,怎么也比当下市面上动不动就几千上万块的培训课更划算。
第一张学习卡他们设计得像古时候皇上用的令牌,很重的一块铜牌,镀了金,金光闪闪。
毕竟他还有一件大事没有跟周宁和罗云说,他还得去读大学呢。
“像这样的机构能活半年都算他厉害,超过半年我把头给他们。”
现在基本上也认可戴煜这个年轻的董事长了。
莫不是就是眼前的这位。
在创业前期没有什么架子摆的,只有活下去才是硬道理。
“他们这就是在瞎搞,哪有这么便宜的课程。”
最终,这张学习卡定在第一次充值10800元,每堂课划扣300-500元,有效期一年,过期作废。
说到底陈尚杰目前还是周宁的兵,他这样突然来到戴煜的办公室,会让人觉得自己管理无方。
“其实这样我觉得我们已经很好了,做啥事刚开始都会比较困难的,这也说明我们在不断成长的过程中嘛。”
这天周宁从外面开完研讨会回来,一脸颓败沮丧的来到戴煜的办公室,对着戴煜和罗云说道:
可是尽管是这样,招聘工作还是异常的难以展开,经过半个多月的招聘也才招了三个人,大部分人是一看这个小地方扭头就走了。
也就是说卖出去一张学习卡就有两千多块的提成。
在几人拿着学习卡出去推销时,这种新颖的模式立马引起了市面上不小的轰动。
有了自己的根据地后,周宁开始招聘销售人员,经过三人讨论,一开始采用低底薪高提成的模式,提成比例高达百分之二十。
一看来人,周宁惊讶的问道:
但现在陈尚杰可管不了那么多了,把手中的那份文件递给了戴煜。
看到精彩之处,还停留了很久,足足看了十几分钟才把这份文件看完。
在响了三声后,屋内的三人调整后状态,随即戴煜门外说了句:
周宁一直从事销售工作,并且也是一名讲销售的老师,所以他自然而然地负责接下来地销售工作了。
咚 咚 咚
就在几人垂头丧气的不知道该如何是好的时候,戴煜办公室的门被人敲响了。
“进来。”
最后三人的分工是:
这样就实现了培训超市的概念了。
尽管在推销学习卡的过程中收效甚微,但让许多同行还是感受到了不小的危机,纷纷放话:
如果真的食言了的话,那以后这条路就很难走下去了。
现在他当董事长,不分管具体业务,也就影响不大了,读书就相当于进修去了,定期回公司统筹一下工作就得了。
当然,空闲之余两人也是一样要去跑客户推销学习卡的。
罗云在陈安心身边当了好几年的助理,对于课程的安排、客户管理之类的熟门熟路,最终给他安了一个总经理的名头。
而戴煜和罗云两人则是去谈合作的老师,有了格立电器董小姐的名头后,讲师合作就比推销学习卡容易多了。
在这样的情况下,团队出现情绪波动是很正常的情况,这个时候就需要戴煜这个董事长兼投资人出面安抚了。
“妈的,又是空军的一天,老子都舌头都讲起泡了。”
然后就由周宁开始招聘人员培训销售,而罗云则是打磨他们的第一个产品。
原来陈尚杰一来的时候,看到戴煜这么小当董事长,以为没啥前途,但听了他们想做的事情便留下了。
“戴煜,要不董总的课程取消吧,只剩了一个月不到的时间,现在咱们连五分之一的学员都没有。”
这在2003年可是非常高的收入了。
这一个多月的时间里,不管是在公司打电话还和周宁出去,都是多看少说,而且随身都带着一本笔记本,时不时的记点什么东西。
从来到公司陈尚杰很少说话,看上去胖乎乎的,不过做事非常的利索。
没成想,这家伙居然跳出去和对方单干,这一度惹的陈安心气愤难忍,经常在课堂上揶揄几人。
如果作为董事长都没信心的话,那这事还怎么干啊。
“这几个人就是故意把培训市场搞混,谁知道他们在谋划着什么阴谋呢!”
而戴煜这个董事长则是负责服务好大家。
而且他作为自己的下属,有啥事不应该先和自己说嘛,怎么突然来到董事长办公室呢?
戴煜接过陈尚杰递过来的文件,一开始只是随意查阅了一番,但随着越看越惊讶,不由得被这份文件的内容给震惊了。
这张‘学习卡’就像美容卡、购物卡一样的,往里面充值,然后每上一次课就从这里面划扣一次课程的钱。
反正说什么的都有,因为这些传言,很多客户心里都不敢相信有这样的好事。
于是戴煜拿出了那不符合他年龄的沉稳抚慰道:
这个董事长不用负责什么具体的业务,按照周宁的说法,他只要做两件事就可以了。
就算是只有这么几个人,周宁还是带着大家打电话,出去到处开研讨会推销学习卡。
不过经过这么一个多月的奋斗,尽管推销之路不是很理想,但他们没成想获得了一个意外收获。
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